广州名誉/肖像/人身权律师文集

【注意!!】微信骂人可能侵犯名誉权
微信作为一种新型的通讯方式,随着通讯工具的不断发展,更逐渐成为人们向外界展现日常生活状态、发表个人言论、评价社会百态的工具。但在微信里评头论足之时,也不要忘记可
练武律师
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【注意!!】微信骂人可能侵犯名誉权
广州哪些案件可以申请法律援助?
1、下列民事法律援助事项可以申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求
张静律师
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广州哪些案件可以申请法律援助?
行政部门对医疗事故处理申请要审查什么?
卫生行政部门对医疗事故争议处理申请审查的内容主要包括以下几方面:1、申请处理的医疗事故争议,是否属于本级卫生行政部门管辖的范围;2、发生“医疗事故争议”的医疗主
张静律师
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行政部门对医疗事故处理申请要审查什么?
医疗纠纷中哪些情况患者可以告医院?
1、哪些情况患者可以告医院?答:医疗美容、预防接种、计生纠纷、产检导致出生缺陷等,包括:(一)诊疗活动受到损害的纠纷;(二)因医疗机构实施的医疗美容活动受到损害
张静律师
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医疗纠纷中哪些情况患者可以告医院?
侵犯他人隐私权哪些情况下要承担行政,刑事责任?
以下情况,侵权人将承担行政、刑事责任:1、《刑法》有如下关于侵犯隐私权的规定:(1)非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
张静律师
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侵犯他人隐私权哪些情况下要承担行政,刑事责任?
广州侵犯了他人隐私权,要承担哪些责任?
那么如果侵犯了他人的隐私权,那将面临以下的处罚侵犯隐私权主要是承担精神损害赔偿责任,有时会涉及财产赔偿责任以及行政、刑事责任。一、根据《最高人民法院关于确定民事
张静律师
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广州侵犯了他人隐私权,要承担哪些责任?
名誉权纠纷案管辖权异议上诉状
微信号:Cipho_lawyer案号:(2015)穗荔法民一初字第XX号上诉人(原审被告):深圳市**公司(以下简称电子公司)法定代表人:某一地址:广东省深圳市
刘彩凤律师
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名誉权纠纷案管辖权异议上诉状
曾某、陈某与刘某、张某等排除妨害纠纷案民事二审答辩状
经办律师:刘彩凤律师广东广强律师事务所答辩人(原审被告):曾某。答辩人(原审被告):陈某,系曾某的妻子。答辩人与被答辩人刘某、张某一、张某二、张某三排除妨害纠纷
刘彩凤律师
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曾某、陈某与刘某、张某等排除妨害纠纷案民事二审答辩状
曾某、陈某与刘某、张某等排除妨害纠纷案民事一审答辩状
经办律师:刘彩凤律师广东广强律师事务所答辩人:曾某。答辩人:陈某,系曾某的妻子。答辩人曾某、陈某与原告刘某、张某一、张某二、张某三排除妨害纠纷一案,答辩人不同意
刘彩凤律师
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曾某、陈某与刘某、张某等排除妨害纠纷案民事一审答辩状
赖某与钟某商铺使用权纠纷案律师函
经办律师:刘彩凤律师广东广强律师事务所(2014)穗强律函字第005001号尊敬的钟某女士:您好!兹受赖某先生的委托,根据《中华人民共和国律师法》及律师执业规范
刘彩凤律师
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赖某与钟某商铺使用权纠纷案律师函
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法律知识
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我银行卡里的钱无缘无故被扣能找回来吗
钱被扣,常见处理方式有:1)联系银行查询扣款原因,如为误扣可申请退款;2)如涉及欺诈,立即报警并提供证据;3)若银行处理不当,可投诉或诉讼。选择方式需依据扣款原因、金额大小及自身情况。
你好,我办理焊工证,人家说不用去人就可以办理。怎么举报
举报办理焊工证无需到场的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如聊天记录、宣传资料等。然后,向当地人社局或劳动监察部门提交书面举报材料,详细陈述情况并提供证据。部门将调查核实,若属实将依法处理。若涉及诈骗等犯罪行为,应及时报警,配合警方调查。
三年后起诉我。我该怎么办?
施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
网上招聘信息不同于工厂的实际情况。我该怎么办?
招聘信息不是劳动合同,所以招聘信息工资与实际不符并不违反劳动法。用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。但是,如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件以及劳动者要求了解的其他情况。工资发放是否合法,主要参考劳动合同的约定、工资表和法律规定,如果其工资核算符合合同的约定且不低于最低工资标准,司法实践中一般认定为合法或认定为双方对工资支付进行了实际变更。招聘启事中的“承诺”,是针对不特定的应聘者,另外,该承诺不构成劳动合同的主要内容。因此,招聘启事不具有劳动合同的法律效力。根据我国法律依据:《劳动法》及《劳动合同法》的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备法律规定的必备条款,经用人单位和劳动者双方签字、盖章后生效。劳动者与用人单位有关薪酬的约定应以劳动合同为准。劳动者在签订劳动合同时,一定要仔细查看劳动合同的内容与用人单位承诺的内容是否一致。尽量争取将用人单位的承诺写在劳动合同中,以保护自己的合法权益。法律分析工资发放是否合法,主要参考劳动合同的约定、工资表和法律规定,如果其工资核算符合合同的约定且不低于最低工资标准,司法实践中一般认定为合法或认定为双方对工资支付进行了实际变更。招聘启事中的“承诺”,是针对不特定的应聘者,另外,该承诺不构成劳动合同的主要内容。因此,招聘启事不具有劳动合同的法律效力。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备法律规定的必备条款,经用人单位和劳动者双方签字、盖章后生效。劳动者与用人单位有关薪酬的约定应以劳动合同为准。劳动者在签订劳动合同时,一定要仔细查看劳动合同的内容与用人单位承诺的内容是否一致。尽量争取将用人单位的承诺写在劳动合同中,以保护自己的合法权益。工资发放是否合法,主要参考劳动合同的约定、工资表和法律规定,如果其工资核算符合合同的约定且不低于最低工资标准,司法实践中一般认定为合法或认定为双方对工资支付进行了实际变更。招聘启事中的“承诺”,是针对不特定的应聘者,另外,该承诺不构成劳动合同的主要内容。因此,招聘启事不具有劳动合同的法律效力。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备法律规定的必备条款,经用人单位和劳动者双方签字、盖章后生效。劳动者与用人单位有关薪酬的约定应以劳动合同为准。劳动者在签订劳动合同时,一定要仔细查看劳动合同的内容与用人单位承诺的内容是否一致。尽量争取将用人单位的承诺写在劳动合同中,以保护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》法律依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
赌博被骗了,钱还能追回来吗?
法律分析:诈赌的钱不可以追回来。因为赌博本身就是违法行为,如果真的是赌博输掉钱的话,属于进行了违法行为,违法行为的所得和丢失都不受法律保护。且赌博会受到治安处罚,构成犯罪的会依法追究刑事责任。以赌博为名,行诈骗之实,比如参赌一方在赌局中弄虚作假,或者采用黑话、暗语为幌,诱骗另一方与之赌博,诈骗对方的财物的行为应构成诈骗罪。因为构成赌博罪要求决定输赢的偶然事实必须为共赌者所不预知,如为共赌者一方所预知,而参赌对方毫不知情,则预知胜负的一方的行为完全符合诈骗罪的特征,应以诈骗罪论处。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。
我想买更多的东西。他们把它们送到错误的地方,由别人签字。还是不给我退款。
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。