广州名誉/肖像/人身权律师文集

建议报警处理。如构成轻伤或以上，打人者涉嫌故意伤害罪，可追究刑事责任。如伤情轻微，可要求民事赔偿并提起行政处罚。同时，可提起刑事附带民事诉讼或直接向法院起诉要求赔偿。

违法。处理方式：1.立即报警，提供详细证据和情况说明；2.保留相关证据，如录音、视频等，以备后续法律程序使用；3.寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。

你好在的有纠纷可以起诉t

你好，有借条或欠条可以直接去法院起诉

报警了吗？这得看交警那边怎么说

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的

没有毕业证不可以签订劳动合同。尚未领取到毕业证的情况下，可以与单位签订劳务协议或者实习协议。毕业前，学生有意实习的，单位接纳实习，双方可签订实习协议进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。三方法协议是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，所以这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。

一、游戏被骗了钱报案能要回钱吗1、游戏被骗了钱报案能不能要回钱，需视情况而定：（1）游戏被骗了钱是可以追回的，但需要由司法机关根据调查取证的情况，控制犯罪嫌疑人并对诈骗的钱财进行追回处理；（2）如果涉及到犯罪嫌疑人的涉案钱财已经没有可执行的财物，则是难以追回的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第二百一十条【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。【诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。二、诈骗罪的构成要件是什么1、侵犯的客体是公私财物所有权；2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；3、主体为一般主体；4、在主观方面表现为故意。

侵犯肖像权的处理方法如下：1、被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可要求赔偿损失；2、构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个条件，未经本人同意，以营利为目的；3、未经同意利用公民肖像做广告，商标、挂历或商品的包装等。如果对方不停止侵犯隐私权，也不进行赔偿的话，可以通过法院依法维护自己的肖像权。自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。侵犯肖像权的构成要件有哪些侵犯肖像权的构成要件如下：1、行为人主观上有营利目的；2、实施了制作、使用、公开他人肖像的行为的；3、造成了损害后果；4、行为与损害后果具有因果联系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。