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讨薪
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贵阳律师问答
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资，职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠，可解除合同并按规定结算工资。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后工资下个月15号发合理吗？本文解析了这一问题，指出工资支付的时间节点与劳动合同解除的关系，以及公司在下个月15号支付工资的合法性。同时，也提醒劳动者注意工资结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同？根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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工作单位之前安排到省外分公司上班，现在让回贵阳总公司，总公司说没有岗位，请问怎么处理？
收集证据可以申请仲裁的
你好，我想咨询一下，我是跑业务的，在贵阳上班，公司没有发放高温补贴，应该怎么办？
先去当地人社局投诉此事
拖欠工人工资怎么办，想找你们帮忙。地点贵阳油榨街北京建工。
你好，拖欠了多久的工资呢？
贵州贵阳有没有规定工资支付的具体时间
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
请问一下，我在贵阳龙里县云和春天工地做活路老板还差一千多元一直不给我该怎么做
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
我在贵州省贵阳市龙里一个多月工资 没有发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实习期干了两天不干了有工资吗
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
贵阳市生病住院的工资怎么算呢？
根据相关法律的规定，医疗期的工资待遇不能低于当地最低工资标准的80%。在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付劳动者病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
《劳动合同法》第四十二条
用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
就就是我昨天去上了一天班然后太累了，今天又没去了，这种可以问他要工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
贵阳农民工工资拖欠如何找谁
法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地到劳动行政部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
贵阳农民工工资拖欠怎么处理找谁
法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上个月店长上任时所说的15号按时发工资，可已过了约定的时间，尚未发工资，位于贵阳x
工资超过约定的发工资时间就属于违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
请问贵阳某局从下岗到内退休，刚退休的工资是多少
法律分析：退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15至20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%，工龄35年以上发放基本工资的90%。
请问贵阳某局从下岗到内退休，刚退休的工资是多少？
法律分析：退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15至20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%，工龄35年以上发放基本工资的90%。
请问贵阳某局从下岗到内退休，刚退休的工资大概有多少？
法律分析：退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15至20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%，工龄35年以上发放基本工资的90%。
我在贵阳那边上班，他们工资打上了我工资还没打上
劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，保障自身合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行或者起诉。<br/>
法律依据：<br/>
《工资支付暂行规定》第十九条<br/>
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>
《劳动合同法》 第八十五条<br/>
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>
（三）安排加班不支付加班费的；<br/>
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2017年在贵州贵阳和我们村的一个承包商，工资还是5000元，现在还没给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
贵州贵阳国营企业高工35年工龄去世可领多少个月工资？
您好，建议申请劳动仲裁
拖欠工资的工地是贵州省贵阳市公司是四川省成都市，我打电话求助
法律分析：可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。