哈尔滨债权债务律师文集

各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：可以双方协商要求赔偿，如果协商不成也可以拨打工商局12315消费者热线投诉，也可以起诉要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

你好，可向消费者协会投诉。

你好，合同具体是如何约定的？

签了合同不想做可以辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

湖北病假工资计算通常基于当地最低工资标准。病假工资可以低于该标准支付，但不得低于其80%。具体计算方式需结合个人工资和病假时长。若未按规定支付，劳动者可依法维权。 依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，病假工资的计算需遵循上述原则，确保劳动者的合法权益不受侵害。未及时足额支付病假工资，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。

受让人是权利接收方的意思，指通过合同、协议或赠与方式从出让人处获得权利的一方。依据《中华人民共和国民法典》，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，受让人通过此方式获得非人身性质的权利。若不及时明确受让人地位，可能会影响权利行使和法律责任判定。

民法典规定，分居后的债务若为家庭日常生活所需，则属于夫妻共同债务。这意味着，即使夫妻分居，为家庭生活所负的债务仍需共同承担。若未能及时处理这些债务，可能会对双方信用记录产生影响，甚至在离婚时导致财产分割的纠纷。因此，建议夫妻在分居期间仍要妥善管理共同债务。

如果是在网上劳动合同备案和缴纳社保也就是我们所说的电子版合同这样是能够查到的，如果签订纸质劳动合同，没有缴纳保险，这样是不容易查到的。：拓展资料：一、劳动合同的期限：“劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、关于解除或终止劳动合同的附随义解除或者终止劳动合同时及以后双方当事人的附随义务包括：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该证明又称离职证明书。法律依据：《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。需要注意的是，劳动者未完成工作移交的，用人单位不能以此为由拒不办理解除劳动合同证明等手续，因为用人单位的该项义务为强制性的法定义务。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。这是出于保存证据的需要。关于违反该义务应承担法律责任，《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”第84条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，如扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。