海口知识产权律师案例

侵害商标权纠纷 为当事人成功减损近400万元
一、案情简介澳洲知名红酒品牌持有驰名商标X,后认为L公司生产的红酒侵害其注册商标,请求生产者L公司、渠道销售者B公司、零售商C公司立即停止侵权,并对故意且严重侵
滕雨格律师
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侵害商标权纠纷 为当事人成功减损近400万元
侵害信息网络传播权纠纷案
海南省海口市琼山区人民法院民事判决书(2022)琼0107民初XXX号原告:XXX被告:上海XXX文化传媒有限公司原告XXX与被告上海XXX文化传媒有限公司(以
李武平律师
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侵害信息网络传播权纠纷案
侵害信息网络传播权纠纷案
【海南律师案例】未经作者授权许可,擅自通过网络平台向公众提供作品,构成侵权海南省海口市琼山区人民法院民事判决书(2022)琼0107民初XXX号原告:XXX委托
李武平律师
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侵害信息网络传播权纠纷案
某书籍著作权侵权纠纷案
【海南李武平律师案例】著作权纠纷案【关键词】抄袭著作权赔偿【基本案情】原告著作由北京某出版社列为北京市重点书目出版;由上海某出版社列为“国家重点学科XXX学建设
李武平律师
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某书籍著作权侵权纠纷案
XXX公司等特许经营合同纠纷案
【海南知识产权律师】美国迪士尼公司等特许经营合同纠纷案【案情简介】20XX年XX月X日,XXX公司、XXX公司与XXX公司签订《合同书》,约定XXX公司以有偿使
李武平律师
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侵犯信息网络传播权纠纷案
上诉人中国某集团有限公司海南分公司与被上诉人北京某文化传播有限公司侵犯信息网络传播权纠纷案一、基本案情一审原告北京某文化传播有限公司(以下简称“某公司”)诉称:
李武平律师
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侵犯信息网络传播权纠纷案
某公司专利权转让合同纠纷案
【海南专利律师】李武平成功代理某公司专利权转让合同纠纷案海南省海口市中级人民法院民事判决书(2016)琼01民初XXX号原告:阮XX被告:海南XX食品有限公司委
李武平律师
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李武平成功代理某集团海南分公司侵犯信息网络传播权纠纷案
【案情简介】上诉人中国某集团有限公司海南分公司与被上诉人北京某文化传播有限公司侵犯信息网络传播权纠纷一案,一审判决确认某海南分公司侵犯了某公司对影片《XXX》享
李武平律师
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成功代理某侵害商标权纠纷案
【海南海口商标律师】李武平成功代理某侵害商标权纠纷案【案情简介】某药业公司因姚某在海口擅自销售假冒其注册商标专用权的产品,向海口中级人民法院提起诉讼,主张姚某赔
李武平律师
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成功代理某公司技术转让合同纠纷案
[案情简介]上诉人林某因与被上诉人海南某食品有限公司技术转让合同纠纷案,起诉要求被上诉人支付技术转让费用。被上诉人海南某食品公司为维护自己的合法权益,委托海南正
李武平律师
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涉案金额8万,是不是警官就定义获利为800元了?一般不会判缓刑。是这样吗
获利金额由警方根据证据综合认定。具体处理方式包括:1.配合调查,如实说明情况;2.积极退赃,减少损害;3.咨询律师,了解案情进展及可能结果;4.根据律师建议,采取合适的应对措施。
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。如劳动者能辨认自己行为,则辞职有效;否则,需由法定代理人代理。选择不同处理方式时,应综合考虑病情、法律规定及用人单位实际情况。
快递员寄件电脑损坏 怎么赔客户
快递电脑损坏,应依法赔偿。保价快件按保价规则赔,未保价按实际损失,但不超过资费三倍。若快递企业有故意或重大过失,不受上述限制。具体操作:联系快递公司,提供寄件凭证和损坏证据,协商赔偿事宜。或向邮政管理部门投诉,寻求帮助。必要时可向法院起诉,维护权益。
退休后还在原公司工作了几年,应该得到什么样的补偿?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在公司工作离职,说三个月内扣除500元是合法的吗?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
现在我不想买了。我能退钱吗?
一、买车时交的定金能退吗1、买车交了定金一般不可以退。如果是当事人自己违约,定金不能退,但是如果是卖车的一方违约的,当事人可以请求双倍返还定金,或者是赔偿损失和退还定金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。二、定金与订金有什么区别1、手段不同。定金是一种担保手段,交付定金在于担保债务的履行,本身并不是履行债务的行为,因而债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回;而订金只是一种支付手段,交订金只是一种履行债务的行为,不具有担保债的履行的作用,也不能证明合同成立。2、退还情形不同。如果交付定金有一方违约,另一方一般无权要求对方返还定金,接受定金一方违约时应双倍返还定金,这就使定金起着制裁违约方并补偿受害方所受损失的作用。也可以这样理解,定金相当于预先交付的违约金;但是订金不能用于违约时的则罚金,如果有一方违约了,要么返还,要么折抵违约金或损害赔偿金。3、支付方式不同。定金一般情况下是一次性交付的,而订金可以一次性付完,也可以选择分期付款。
我开电动三轮车正常行驶,谁有责任和横穿马路的人相撞?
法律分析:电动车横穿马路撞上机动车可以由交警部门进行责任划分,具体要由交警部门出具《交通事故责任认定书》进行认定来进行定责。机动车与非机动车相撞后交通责任划分,如果是非机动车横穿马路与机动车相撞,那可能全责在非机动车,机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。