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工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿？两者的赔偿是双重的吗？本文将详细解答这些问题，并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别，包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。
#工伤损害赔偿常识
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车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定？赔偿内容有哪些？责任主体需要承担哪些费用？本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准，帮助受害者了解自身权益，确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
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员工受伤公司要赔偿吗
员工受伤公司需赔偿，具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用，公司需承担部分责任。若未购买保险，所有费用由公司承担。
#工伤赔偿
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工伤十级伤残
10级工伤三项一次性补偿金，具体依据本人工资和当地上一年的工资
工伤十级伤残单位能开除员工吗
劳动者主张工伤保险待遇期间，用人单位不可以开除劳动者。
混合性气体中毒，可能导致迟发型脑病，能鉴定为几级工伤
治疗终结之后，依据诊断证明做劳动能力鉴定
疫情防控期间保安一线人员属于维护国家抢险救灾公共利益吗？在高原超时加班劳累突发疾病未死亡能算工伤吗？
法律分析：在疫情防控期间，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险待遇》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
我们商场下班了，店里东西丢了，该不该找楼经理
如果是租赁纠纷，具体看合同约定，贵重物品丢失可以报警
工伤老板叫出院再解决 怎么办
治疗终结后可以出院，如果是个人之间的雇佣关系，治疗终结后做伤残鉴定
工作时间感觉身体不适请假到休息区休息而死亡的能认定为工伤吗
工作中突发疾病，48小时抢救无效按照工亡
左右大拇指肌腱损伤，轻微骨折，开放性损伤，工伤
如果是工伤，向工伤管理部门申报并做劳动能力鉴定
有工伤保险，问:下一步如何赔偿工作损失？
工伤赔偿的项目一般如下：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。如果员工构成了伤残，还有伤残补助金、伤残津贴等。要想拿到工伤赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定要在规定时间内进行，只要超过了期限，就无法进行工伤认定。被确认为工伤后，可以拿到相应的工伤赔偿。
法条法律依据：《工伤保险条例》 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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经济补偿金最高多少个月
一般来说，经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。