合肥公司并购律师文集

你好，你这是属于行事案件

法律分析：网上咨询律师一般都是免费的,如果是单独案例需要特殊解决的话，是需要支付费用的。到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100～300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

你好：可以起诉解决

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

你认为是谁的责任呢》？安徽达宁律师事务

法律分析：父母有案底孩子可以考公务员，但是如果父母是刑事案底可能会影响子女考公务员。政治审核不合格的情形包括：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

一、交通事故对方全责不给误工费怎么办1、交通事故对方全责不给误工费，可以通过诉讼，要求对方进行赔偿。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定，不仅包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，还包括交通事故当事人及其亲属或委托代理人，处理交通事故误工造成经济减少的费用。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、要求赔偿误工费需提供哪些证明文件1、《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资；2、《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件；3、《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议；4、《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章；5、《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：(1)负主要责任的，承担70%;(2)负同等责任的，承担50%;(3)负次要责任的，承担30%2、机动车与非机动车发生交通事故，机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

公司强制要求只能请专案事假且自费五险一金可能违法。根据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，并由单位支付。如伤情严重，停工留薪期可适当延长。公司不给予工伤假并强制自费五险一金，可能违反了相关法规，建议咨询当地劳动监察部门或律师。