您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
自由进口技术合同登记流程
一、引言二、自由进口技术合同概述三、自由进口技术合同登记的重要性便于监管：政府部门通过登记可以对技术进口活动进行监管，确保技术交易的合法性和规范性。四、自由进口
晋毅峰律师
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进出口企业国际贸易风险及其法律应对
一、引言二、进出口企业国际贸易风险概述贸易壁垒风险：各国为保护本国产业和市场，可能采取关税、配额、技术壁垒等措施限制进口。进出口企业需关注目标市场的贸易政策变化
晋毅峰律师
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国际技术贸易合同的风险辨析
一、引言二、国际技术贸易合同概述三、国际技术贸易合同的主要风险法律风险：由于不同国家的法律、法规、政策等存在差异，可能导致合同双方对合同条款的理解和执行存在分歧
晋毅峰律师
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国际技术许可程序流程
随着全球化进程的加速，国际技术许可已成为企业获取先进技术、提升自身竞争力的重要途径。国际技术许可程序涉及多个环节，包括技术评估、合同谈判、许可费用支付、技术转移
晋毅峰律师
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国际技术许可合同的注意事项
一、前言二、国际技术许可合同概述三、签订国际技术许可合同的注意事项在合同中应明确技术许可的范围，包括技术的类型、使用方式、使用地域、使用期限等。同时，应明确双方
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房东违约违约金怎么赔偿
遇到房东违约，如何索赔？房东违约的赔偿标准并不统一，租房人可...
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继承权放弃后能反悔吗
放弃继承权后能否反悔？继子女是否有继承权？未成年人如何放弃继...
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我想问一下我和男朋友谈了四年然后分手了在恋爱过程中他给我转账的钱，现在分手了他要告我的话能给他吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
就是我被我自己身边的朋友骗了800块钱。
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
有个男的追别人给对方转了900块钱 现在想要回去并骚扰辱骂对方 对方不愿意付钱构成违法吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
我的银行卡身份证过期了，因为手机号不是本人实名暂时没法解冻，还可以去柜台把钱取出来吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
给朋友担保银行贷款，现在银行要起诉我，我该怎么办
具体情况是什么样的
找中介介绍工作收了介绍费，钱要不回来报警有用吗？
先报警吧。但不一定有用。如果你是在不明就里的情况下糊里糊涂的签了一个贷款协议的话，报警是有用的。
异地可以在网上起诉离婚吗？
目前我国可以在网上办理起诉立案的手续，但是需要在线下开庭审理。但是可以依据我国民法典的规定，一般情况下，当事人需要到管辖区的人民法院提起离婚诉讼。但是在夫妻双方长期居住外地的情况下，不方便在户籍所在地，那么起诉方可以在现在居住满一年的所在地区，向管辖区的人民法院提起离婚诉讼。起诉离婚的，那么起诉方可以在现在居住满一年的所在地区，向管辖区的人民法院提起离婚诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
我想投诉如何投诉公司乱扣员工工资
一、公司乱扣工资怎么投诉1、投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下：（1）公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；（2）想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；（3）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；（4）通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、什么情况公司可以扣工资公司可以扣工资的情况如下：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
老板拖欠工资找劳动局有用吗？
拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
