合肥行政诉讼律师文集

行政拘留期间能否保释?
摘要关键词:行政拘留;保释;行政处罚;法律程序行政拘留作为一种行政处罚措施,通常在违法行为轻微但足以影响社会治安和公共秩序的情况下适用。在行政拘留期间,被拘留人
晋毅峰律师
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行政拘留期间能否保释?
行政复议的申请条件
行政复议作为行政机关内部自我纠错的一种重要机制,在维护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行政方面发挥着不可替代的作用。然而,要想有效启动行政复议程
晋毅峰律师
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行政复议的申请条件
行政复议和行政处罚的区别和联系
行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出申请,请求行政机关重新审查并作出处理决定的法律制度。行政复议是公民、法人或其他组织通
晋毅峰律师
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行政复议和行政处罚的区别和联系
有关拆迁补偿的规定
1.拆迁补偿标准:拆迁补偿标准是指政府在拆迁过程中向被拆迁人支付的补偿金额。补偿标准通常由政府根据当地的经济状况、土地市场价格、房屋价值等因素来确定。3.拆迁补
晋毅峰律师
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有关拆迁补偿的规定
可以不接受政府征地吗?
1.申请行政复议:根据《中华人民共和国行政复议法》,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以向行政机关申请行政复议。如果你认为政府
晋毅峰律师
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可以不接受政府征地吗?
最新集体土地征收程序
农村集体土地征收问题一直是司法实践中的重点和难题问题,小编根据新修改的《土地管理法》《土地管理法实施条例》及相关法律法规和政策规定,对集体土地征收程序进行了归纳
李玉律师
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最新集体土地征收程序
医疗纠纷预防和处理条例
医疗纠纷预防和处理条例第一章总则第一条为了预防和妥善处理医疗纠纷,保护医患双方的合法权益,维护医疗秩序,保障医疗安全,制定本条例。第二条本条例所称医疗纠纷,是指
朱娅娟律师
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医疗纠纷预防和处理条例
生产安全事故应急条例
生产安全事故应急条例第一章总则第一条为了规范生产安全事故应急工作,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国突发事件应对法》
朱娅娟律师
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生产安全事故应急条例
中华人民共和国国务院令第709号
中华人民共和国国务院令第709号现公布《国务院关于修改部分行政法规的决定》,自公布之日起施行。总理李克强2019年3月2日国务院关于修改部分行政法规的决定为了全
朱娅娟律师
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中华人民共和国国务院令第709号
行政复议机关的主体地位问题
【中文摘要】行政复议的功能定位,一是监督和纠错,二是对行政相对人的权利救济,三是化解行政争议。从《行政复议法》第3条、第12条-14条等规定看,复议的机关与实施
李智圆律师
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行政复议机关的主体地位问题
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合肥修建房子诉讼流程如何规定
你好,具体什么情况呢,请讲详细点
我是长丰县岗集镇人,想咨询拆迁住宅过渡期补助的事
法律分析:拆迁人对被拆迁人进行临时过渡安置,过渡期不得超过一年;被拆迁人自行解决过渡房的,由拆迁人按每户每月100元标准给以补助(含采暖补助费),超过规定过渡期限的,过渡补助费加倍。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
手推构成犯罪吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
你好我想问一下我和男朋友分手了,他想要钱能给他吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
酒后驾车将副驾驶撞成重伤如何处理?
法律分析:酒后驾驶撞人一般是负全责,看具体情况而定(如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外),主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。发生重大交通事故是指具有以下情形之一的:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。一般的违反交通运输管理法规的,应处以扣分、罚款的处罚。
签订劳动合同,是否强制解雇合法?
法律分析:可以解雇,只要公司的相关规章制度对考勤有相关合理要求,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。