合肥其它律师文集

征收补偿包含鱼塘补偿费、安置补偿费,经营性损失补偿等

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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法律分析：视情况而定。若空调是因为质量等问题而损坏的，可以要求商家履行更换、修理等义务；若是因为个人使用不当导致损坏的，则一般不能换新。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

二手车车损险的保费因多种因素而异，包括车辆购置价、保费基础、费率以及优惠系数等。保费计算公式为：车损险保费＝（基础保费＋车辆购置价*费率）*优惠系数。不同保险公司的价格可能略有差异。此外，保费还可能受到上一年出险次数的影响。因此，具体保费需根据实际情况计算。建议及时咨询保险公司以获取准确报价，并了解相关免赔条款和注意事项。

公司随便罚款不合法。可以与公司老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁。不得随意克扣员工工资，私自扣罚员工工资是违法行为。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

你好：可以起诉解决看证据了

法律分析：法院打电话不接的情况要视具体情形而定。一、如果是法院要向被告发送起诉状副本，无法联系到被告，或者被告拒绝接收诉讼文书的，法院可以留置送达或公告送达。另外，还可以实地去被告住处（或工作地）查看核实，然后联系此案主办法官，让法院直接派人上门送达；提供被告联系地址，告知法官，通过邮寄送达；二、通过电话传唤的法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条法院对必到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。