衡阳债权债务律师案例

法律知识
最新咨询
最新问答
办理的储蓄卡能绑微信进行支付吗
这个是可以的呀,微信支付时候就需要绑定银行卡
张旺律师 张旺律师
人看过
我因在执行工作任务期间,无意一脚将对方踢成轻伤二级,公司当初借了十万,请问具体改如何分担费用
你虽然是在执行职务,但发生打架并非并不是公司要求的,所以构成这个刑事案件,具体赔偿的事情考虑毕竟是履行职务过程中,公司承担一定的赔偿是应该的
张旺律师 张旺律师
人看过
需要找一个衡阳的律师
如果需要找律师打官司,可以有两个途径找律师,第一是法院合作的免费的法律援助的律师,第二个是到当地律师事务所找律师
你好,我还能问你些问题吗
请问需要问什么可以描述一下
余希律师 余希律师
人看过
代人追讨欠款是否构成抢劫罪
法律上,代人追讨欠款的常见合法方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于债务人的合作态度、欠款的性质与金额、追讨成本等因素。建议首先尝试协商,若不成再考虑其他更正式的法律途径。
工作时间,而且没有告诉死者家属,领导应该承担什么责任?
你好,一般情况下公司与参与饮酒的人均有过错,可向公司和饮酒的人主张赔偿
私生子起诉抚养费需要什么证据呢?
针对私生子抚养费诉讼,需要提供身份关系、血缘关系、生活状况、被告收入及父母抚养能力等相关证据。这些证据有助于证明抚养费的需求和合理性,根据《中华人民共和国民法典》的规定,确保子女的合法权益得到保障。缺乏充分证据可能影响抚养费的判定,请务必予以重视。
每年签订劳动合同。我该怎么补偿呢?
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。