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离职必须要签离职协议吗
离职必须签离职协议吗？答案是不一定。员工辞职只需按公司规定交接工作，无需特定文件。雇主不能因未签协议而拒绝出具解除证明或拒付工资。离职流程有法律规定，保密协议则视双方协商而定。
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自离是否可以拿到上月工资吗
劳动者自离后能否获得上月工资？这是许多离职员工关心的问题。根据法律规定，劳动者正常付出劳动后，单位应按时支付工资，即使劳动者离职，单位也需一次性结清工资。
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试用期辞职也要违约金
试用期辞职是否需付违约金？根据《劳动合同法》，大多数情况下不需支付。只需提前三天通知，未造成损失则无需赔偿。但违反服务期或竞业限制约定则需支付。
#试用期
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合同期未满提出辞职算违约吗
合同期未满提出辞职是否算违约？这要根据具体情况而定。一般情况下，提前30天书面通知用人单位并不构成违约。但特定情形下，如违反服务期约定，可能需要承担违约责任。
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试用期被辞退有工资吗
试用期员工被辞退时是否有工资？答案是肯定的。根据劳动法规定，试用期员工也有权获得工资，且工资标准受到法规保护。本文将详细解读试用期员工的工资权益及计算依据，确保您的权益不受侵害。
#试用期
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