上海劳动争议律师案例

用人单位对劳动者调岗需遵循合理合法原则
【案情简介】H某原系W公司的在职员工,双方在2021年签署了三年的劳动合同,该劳动合同有约定关于劳动者需服从用人单位的调岗安排,如劳动者逾期到岗且无正当理由,用
邹连香律师
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用人单位对劳动者调岗需遵循合理合法原则
用人单位以客观情况发生重大变化而解除劳动合同应承担举证责任。
A某于2009年上半年在原告B公司处工作,双方自2016年开始建立了无固定期限劳动合同关系。2018年初,B公司因业务机构调整,撤销了A某作为部门负责人的岗位职
邹连香律师
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用人单位以客观情况发生重大变化而解除劳动合同应承担举证责任。
历经两年多时间,律师帮客户顺利拿回了工伤赔偿款。
H先生是一名厨师,其在2021年11月初上班第一天就发生了工伤事故,导致手臂受伤。用人单位随后就开除H先生,终止了双方的劳动关系。用人单位开除H先生时,仅支付了
邹连香律师
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历经两年多时间,律师帮客户顺利拿回了工伤赔偿款。
2个月时间,律师帮客户要回了工伤赔偿款。
Z先生五十来岁,2023年3月底,他在上海某个建筑工地干活时,发生了工伤事故,造成胸部右侧肋骨骨折,休养了3个月左右。在此期间,其所在的人力资源公司为其办理了工
邹连香律师
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2个月时间,律师帮客户要回了工伤赔偿款。
用人单位调整月发奖金数额,劳动者能否提出辞职并主张经济补偿金?
【案情简介】A员工于2009年入职B公司,后双方于2012年1月签署无固定期限的劳动合同,合同约定A员工在综合管理部门担任一级工资师,负责公司行政兼行政工作事务
邹连香律师
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用人单位调整月发奖金数额,劳动者能否提出辞职并主张经济补偿金?
用人单位不能证明劳动者存在严重违纪,则其单方解除合同违法。
【案情简介】2019年*月,原告A与被告建立劳动关系,双方签订期限为3年的劳动合同,原告担任**岗位,每月工资为税前***元,原告另外还享有年终奖金。在职期间,
邹连香律师
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用人单位不能证明劳动者存在严重违纪,则其单方解除合同违法。
没有签订劳动合同的劳动争议纠纷案
未签订劳动合同、未缴纳社保的劳动争议纠纷案陈某在甲公司工作一年半左右,甲公司一直未给陈某签订劳动合同,也未给陈某缴纳社保,陈某以未缴纳社保及未足额支付工资为由解
廖敏律师
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没有签订劳动合同的劳动争议纠纷案
用人单位解除劳动合同,可以不支付劳动者年终绩效奖吗?
【案情简介】原告杨某与被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案,原告向本院提出诉讼请求,要求被告:1、恢复与原告之间的劳动关系;2、按照每月人民币xxx元工资标准支
邹连香律师
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用人单位解除劳动合同,可以不支付劳动者年终绩效奖吗?
安徽省亳州市中级人民法院民事判决书
上诉人(原审原告):中元****有限公司,住所地**省**市**园区药王大道西。法定代表人:郭**,该公司总经理。委托诉讼代理人:郑**,安徽王善利律师事务所律
高昆伦律师
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安徽省亳州市中级人民法院民事判决书
安徽省亳州市谯城区人民法院民事判决书
原告:中元***有限公司,住所地亳州市**大道西。统一社会信用代码:913416003****56(1-1)。法定代表人:郭**,该公司总经理。委托诉讼代理人:
高昆伦律师
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安徽省亳州市谯城区人民法院民事判决书
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法律知识
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我老丈人已90岁,有四级残疾证,在那里可以申请轮椅车
申请轮椅车的具体操作因地区而异,但一般流程如下:首先,收集并准备相关证明材料,如四级残疾证、身份证等;其次,前往当地残疾人联合会或社会福利机构,填写申请表格并提交材料;然后,等待审核结果,审核通过后将获得轮椅车;最后,按照机构要求进行使用和维护。若不熟悉流程,可咨询当地残联或社会工作者。
银行卡银贷款被骗刷流水被冻结了
您好:如果您的银行卡因贷款被骗刷流水而被冻结,您应该采取以下措施:1.联系银行•第一时间与开户银行取得联系,了解银行卡被冻结的具体情况,包括冻结的原因、期限以及解冻的条件等。2.配合调查•向银行如实说明情况,并表示愿意配合相关部门的调查。3.报警•立即向当地公安机关报案,详细陈述您被骗的经过和相关情况,提供尽可能多的证据和线索,以便警方立案侦查。4.等待处理•在警方和银行进行调查处理的过程中,耐心等待结果。5.提供证明材料•根据银行或警方的要求,提供能够证明您并非恶意参与违法活动的相关证明材料。6.关注信用记录•密切关注此事件对您个人信用记录的影响,如有必要,及时采取措施进行修复。7.加强防范•吸取此次教训,加强个人信息和资金安全的防范意识,避免再次遭遇类似的诈骗情况。解冻银行卡的时间可能会因案件的复杂程度和调查进度而有所不同。在此期间,请保持与银行和警方的沟通,配合他们的工作,以尽快解决问题。
代海侠律师 代海侠律师
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有某公司盗用我的身份信息,进行偷税漏税,从而使我的个人所得税被税务局扣除
您好:这种情况是非常严重的侵权和违法行为,您可以维护自己的合法权益,追究相关公司和人员的法律责任,并纠正税务局对您个人所得税的错误扣除。
代海侠律师 代海侠律师
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学校官网发布个人照片 在经过转发犯法吗
您好:学校官网发布个人照片后再被转发,是否犯法要根据具体情况判断。如果学校在官网发布照片经过了您的同意,并且转发者的转发行为没有用于营利目的,也没有对您的名誉、隐私等造成损害,通常不违法。但如果学校未经您同意就在官网发布您的照片,或者转发者的转发存在恶意丑化、侮辱、诽谤等行为,或者用于商业营利目的,那么就可能侵犯了您的肖像权、隐私权等合法权益,属于违法行为。总之,判断是否犯法需要综合考虑照片的使用目的、对您的影响以及是否获得您的同意等因素。
代海侠律师 代海侠律师
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你好,我线下签了一个合作协议
嗯,这个协议怎么了,可以给我说一下
石健伟律师 石健伟律师
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法院打电话说案件到了法院,有没有请律师,然后让我明天签字。这是什么意思?是开庭吗?
法院开庭前,会通过书面送达开庭通知,只有经过当事人书面同意的情况下,才会采用短信通知的方式。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第八十七条经受送达人同意,人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书,但判决书、裁定书、调解书除外。采用前款方式送达的,以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。
但发现单位未按劳动法赔偿,我能否申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
轻伤,没有住院。汽车全责,怎么赔偿
被车撞了轻伤没住院的赔偿如下:1、如果只是轻伤没有住院治疗的,一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用;2、如果对方为机动车且负有事故责任的,赔偿金额较小,可由对方保险公司在交强险内全额进行赔偿;3、协商不成的,则伤者可以向法院起诉对方及其保险公司要求赔偿。伤残鉴定后如何赔偿1、一至四级代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由当事人27个月工资按等级依次递减;2、五级伤残补助金为18个月当事人工资,六级16个月,五至六级补贴社保;3、七至九级伤残补助金由当事人13个月工资依次递减,再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
被别人取外号怎么办?你能报警吗?
可以报警,到公安机关报案。行为人只要非法扣押了他人居民身份证,即构成违法行为。身份证被扣押只要不是本人意愿的都可以索要回来,除公安机关执行公务外其他任何人都无权扣押身份证。人民警察依法执行职务,遇有下列情形之一的,经出示执法证件,可以查验居民身份证:(一)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;(二)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;(三)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的;(四)在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所,需要查明有关人员身份的;(五)法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一,拒绝人民警察查验居民身份证的,依照有关法律规定,分别不同情形,采取措施予以处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照刑事诉讼法执行监视居住强制措施的情形除外。