火灾损失的方式主要有以下几点：1、关当事人就损失、烧毁的物品、双方火灾责任进行协商，协商一致来确定；2、双方当事人可以共同聘请物价评估部门进行平复来确定；3、双方协商不成的，可以提请法院委托物价评估部门进行评估。土地是不需要赔偿的，除非土地有特殊用处或者有地上物受损。法律依据：《火灾事故调查规定》第二十八条公安机关消防机构应当根据受损单位和个人的申报、依法设立的价格鉴证机构出具的火灾直接财产损失鉴定意见以及调查核实情况，按照有关规定，对火灾直接经济损失和人员伤亡进行如实统计。
当事人不服道路交通事故认定书怎么办？
道路交通事故认定书是公安交通管理部门对交通事故的当事人在事故中的责任认定，当事人最关心的是自己在事故中的责任大小，当收到交管部门出具的交通事故责任认定书，如果对
王勇霞律师
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触电人身损害责任纠纷案代理词
（案件背景：2011年11月6日，杨×被绥宁县麻塘乡××电站的变压器的电击伤。造成全身大面积烧伤，右手坏死。徐智灵律师代理杨
徐智灵律师
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试析校园学生伤害事故的责任承担
试析校园学生伤害事故的责任承担-----兼议校方责任险[基本案情]2010年5月28日，某学校组织小学部、初中部同学在校体育馆举行“庆六一&rdqu
王勇霞律师
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湖南省2011-2012道路交通事故损害赔偿项目计算标准
湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2011—2012）序号项目标准（元）1城镇居民人均可支配收入16565.7农村居民人均纯收入56222城镇
梁海山律师
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火灾案件代理词
（案件背景：2011年2月6日，怀化市鹤城区**市场发生一起火灾。起火点在本案被告李**店内。火灾使隔壁张**[原告]店内的的财物遭受损失。张**将李**诉至怀
徐智灵律师
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贵阳交通事故案代理词
代理词（案件背景：2011年2月28日，杜**驾驶湘N*AY99号车送于**等五人去云南，车辆行至贵阳环城高速时，与贵A86308号油罐车追尾，车上六人全部死亡
徐智灵律师
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医疗纠纷案代理词
医疗纠纷案代理词代理词（案件背景：本案原告王**称其子宫被怀化市**人民医疗切除了。将怀化市**人民医院诉至怀化市鹤城区人民法院，要求赔偿四十余万元。本律师按受
徐智灵律师
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中方交通事故案代理词
交通事故案代理词代理词（案件背景：2010年5月16日，家住怀化市鹤城区**街**号的田**在209国道中方县中方一中门口，被一小货车撞伤，多根肋骨骨折。后到怀
徐智灵律师
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挂靠车辆发生交通事故挂靠企业是否应当承担连带责任？
挂靠车辆发生交通事故挂靠企业是否应当承担连带责任？[案情]2009年8月27日上午9点，被告杨某驾驶湘N18935号自卸低速货车从若水镇望东村驶向若水镇集镇，当
王勇霞律师
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认缴出资日期到了没交可以变更，但需要召开股东会议并通过三分之...
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借钱只有转账记录能否要回借款？根据最高法规定，只要符合一定条...
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列入经营异常有什么影响吗
逾期未报送信息，企业或被列入经营异常名录，影响信用形象和业务...
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房地产企业消防通道要交土地税吗
你好需要缴纳税费
我停在消防通道被自行车刮了怎么划分责任？
车子停在马路上被刮了判责任的方法如下：1、停在路边的车，如果没有任何的违法违规行为，也没有违章停车，就由撞车的一方的车主负主要或者全部责任；2、如果停在路边的车属于违规停车，则肇事一方承担事故的主要责任，违停一方承担事故的次要责任。发生交通事故车损险如何赔偿1、赔偿项目，包括被保险车辆由于保险责任事故造成损坏而产生的修理费用，以及对车辆采取的合理的施救的消防设备所消耗的合理费用；2、赔偿额度，保险公司会根据事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%到95%；3、被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被保险人负次要责任的赔偿95%。：《道路交通事故处理程序规定》第六十二条法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
请问由5个人申请的农村合作社由一个人出资，其他4人不出资也不出力，收入如何分配，谢谢
这个是可以你们自己协商确定的
信用卡催收怎么减息
信用卡催收减息常见方式有：与银行协商延期还款、申请减免部分利息、提供担保人等。选择时，需考虑个人还款能力、信用记录及银行政策。建议主动与银行沟通，了解具体政策，选择最适合自己的方式。
春节期间强制工作合理吗？
法律分析：在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
怎样处理公司不合理的班次安排？
公司工作安排不合理属于劳动争议，一般来说，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
定责后对方不赔偿怎么办
对方不赔偿时，您有两种主要选择：一是尝试和对方协商达成赔偿协议，二是通过法律途径解决，如起诉至法院。选择协商可快速解决且节省成本，但可能需要放弃部分赔偿；选择法律途径可能时间较长，但有机会获得全面赔偿。
每天工作是九小时制可以起诉吗?
针对每天工作九小时的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、法律成本等因素，选择最适合自己的方式来维护劳动权益。
