壶关县调岗降职降薪
长治
调岗降职降薪
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山西长治市城东路420号都市名门写字楼203号(八一宾馆东侧)
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长子县丹朱镇鹿谷大街与神农路交叉口长子县乐帮法律服务所
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法律知识
壶关县律师咨询
壶关县律师问答
劳动合同法没签合同如何处理
对于未签劳动合同的情况,劳动者应首先与用人单位协商签订。若协商无果,可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。同时,用人单位超过一个月未签订合同的,应支付劳动者双倍工资。
#劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
#劳动合同纠纷
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗?个人劳动合同不备案,对合同效力无影响;集体合同须报送劳动行政部门备案,未提出异议则生效。 如想要了解更多的法律知识,我们随时为您服务。
#劳动合同纠纷
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者,再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务,以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的,则是需要花费四十五天的时间。
#确认劳动关系纠纷
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你好裴律师!我想咨询调岗申请书怎么写合适
法律分析:按照实际情况写即可。调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司逼我自离,公司停工罚款,我打电话给公司负责人,他们不处理反起了反作用,现在我要求调岗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
我想问一下教师跨县区调动。调动需要出五万违约金,那我服务期内可以调动吗。
委托培养定向的,调动要提示服务期,协商变更合同约定。
公司第一次说制度改革 取消我原岗位 随后降薪 第二次公司全员降薪 可以要赔偿吗
要看你们用工合同是怎样约定的。
技术股退出,条件是技术股变成年薪增加工资,没与我签订劳动合同,还需要追求什么权利?
对于公司违反投资入股协议的行为,你可以向法院起诉要求赔偿或者补偿,可以协助处理!
就是说我在单位发现了有尘肺,当没有鉴定,当时我以调离岗位,该怎么办
命比钱重要,对于职业病用人单位应当负责治疗补偿及赔偿。
公益岗以后有可能转正式工吗?
公司随便调岗,若我不愿意
公司随便调岗,若我不愿意
我们公司和我签了一年合同但是试用期约定了三个月,在第三个月的时候公司告诉我要撤岗,我不同意调岗的话赔偿能拿到多少?
我们公司和我签了一年合同但是试用期约定了三个月,在第三个月的时候公司告诉我要撤岗,我不同意调岗的话赔偿能拿到多少
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