郑州债权债务律师文集

处理暑假工交商保影响身份的问题，常见方式有：1.核实商保性质：确认商保是否与工作直接相关，或与社保有无交叉。2.咨询学校或就业部门：了解学校或就业部门对应届生身份的认定标准。3.咨询法律专业人士：对于复杂情况，可咨询律师或法律顾问以获取专业意见。选择处理方式时，应考虑个人情况、政策规定及专业建议。

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二手房买卖注意事项有：注意是否存在多个共有人；注意已出租房屋的转售是否经过承租人同意；注意房屋手续是否齐全；注意房屋产权是否明确；注意合同约定尤其关于违约条款的约定是否明确；注意房屋质量是否真实；注意物管费用是否有拖欠；注意房屋是否被限制交易等。《城市房地产管理法》第三十八条法律依据：《城市房地产管理法》第三十八条《城市房地产管理法》第三十八条下列房地产，不得转让：（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；（三）依法收回土地使用权的；（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；（五）权属有争议的；（六）未依法登记领取权属证书的；（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

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一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班，当事人可以保留相关证据，并向公司提出解除劳动合同，要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报，依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假情况的。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。二、公司强制上夜班怎么仲裁1、当地人社局投诉或仲裁，对仲裁不服可以起诉。准备一份劳动仲裁书面申请。2、相关法律规定；申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。并按照被申请人人数提交副本。3、仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

是的，我是刑事案件律师。刑事案件涉及法律程序、证据收集、辩护策略等复杂问题。若您或亲友涉及刑事案件，请尽快咨询，以便及时采取法律措施。

公司名称纠纷应按下列方式予以处理：1、当事人可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉；2、请求工商行政管理机关处理名称争议时，应当提交申请书、申请人的资格证明、举证材料等文件。法律依据：《企业名称登记管理实施办法》第四十一条已经登记注册的企业名称，在使用中对公众造成欺骗或者误解的，或者损害他人合法权益的，应当认定为不适宜的企业名称予以纠正。第四十二条企业因名称与他人发生争议，可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉。第四十三条企业请求工商行政管理机关处理名称争议时，应当向核准他人名称的工商行政管理机关提交以下材料：（一）申请书；（二）申请人的资格证明；（三）举证材料；（四）其他有关材料。申请书应当由申请人签署并载明申请人和被申请人的情况、名称争议事实及理由、请求事项等内容。委托代理的，还应当提交委托书和被委托人资格证明。

70岁以上驾驶人员需每年进行身体检查并提交证明。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，70岁以上驾驶人应每年提交医疗机构出具的身体条件证明。若未按时提交，驾驶证可能被注销。

集体建设用地出租需遵守法律。依据《中华人民共和国土地管理法》，农民集体所有的土地的使用权不得随意出租用于非农业建设。若违法出租且不及时处理，可能面临法律责任，影响土地使用秩序。