什么是工伤保险基金
工伤保险基金是保障工伤职工权益的重要制度。它由企业缴纳、滞纳金、利息和法规规定的其他资金构成。管理原则包括收支平衡、统一政策、分级管理、差别费率和专款专用。
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工伤保险基数怎么算
工伤保险基数如何计算？本文详细介绍了工伤保险基数的计算方法，包括单位缴费基数、个人工资与缴费计算关系等。通过了解这些知识，你将更好地维护自己的合法权益。
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九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
九级工伤能获多少一次性工伤医疗补助金？补助金标准由各地政府规定，与职工平均工资、工伤休息时间相关。九级工伤职工还可享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。
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九级工伤一次性医疗补助金是几个月
本文为你详细解读九级工伤一次性医疗补助金的发放标准和计算方法。了解这些，有助于你更好地维护自己的权益，若是想要了解更多内容的，可以仔细阅读本文。
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工伤的一次性就业补助金怎么算的
工伤的一次性就业补助金具体计算标准按当地省级别人民政府规定计算。一次性就业补助金支付情形包括五级、六级工伤职工本人主动离职、七至十级工伤职工本人主动离职或者劳动合同期满离职。
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一次性工伤医疗补助金发给谁
一次性工伤医疗补助金发给工伤职工本人，如果用人单位为劳动者购买工伤保险，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；如果用人单位未为劳动者购买工伤保险，应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。
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九级工伤营养补助标准
本文详细介绍了九级工伤的营养补助标准、赔偿项目及计算方法，以及相关的法律依据与咨询途径。如果你或你身边的人遭遇了工伤，可以参考本文，了解相应的法律权益和赔偿标准。
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一次性工伤就业补助金该如何计算
一次性工伤就业补助金的计算方法是依据工伤职工的工资为计算基数，计算时间最长不可以超过12个月。一次性工伤就业补助金一般认定是夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。
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抚恤金打入谁的卡上
本文详细介绍了抚恤金的发放对象、领取资格和领取流程，帮助你全面了解抚恤金的发放规定。如果你对抚恤金有疑问，请继续阅读本文，法律快车将为你提供专业解答。
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工伤一次性医疗补助金需要哪些资料
工伤一次性医疗补助金需要的资料有工伤认定决定书、伤残鉴定意见书、诊断证明书、申请人身份证复印件、与用人单位解除劳动关系的证明等。工伤一次性医疗补助金领取的条件是已被依法认定为工伤、劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残等。
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