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工伤鉴定及赔偿标准
在工伤鉴定之后，对工伤职工遭受的伤害会根据其伤残情况作出专业的工伤鉴定，然后再对应作出相应的工伤等级
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工伤鉴定之后多长时间赔偿就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
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工伤鉴定结束理赔期限是多长时间
工伤鉴定结束，工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
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做完工伤鉴定后又该怎么处理
做完工伤鉴定若对于其结论不服的可以向上一级机构提出再次鉴定，若认同鉴定结果的就可以和用工单位协商赔偿
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认定工伤需要鉴定吗,工伤赔付标准是怎样
认定工伤是不一定要做伤残鉴定的，但是单位、个人有一方存在不同意的情形，那么还是需要做伤残鉴定的，最后
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工伤赔偿鉴定完后多长时间下款根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三明律师
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做完工伤鉴定后又该怎么处理
在劳动能力鉴定报告出来以后，可依鉴定结论计算出工伤的赔偿金额。若职工缴纳了工伤保险的，由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力
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工伤鉴定下来后怎么办
工伤鉴定只有发生工伤之后才可以做，主要包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定，它对以后的赔偿有着很大的作用。
工伤赔偿人看过
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工伤鉴定完 多长时间赔偿就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
长沙律师
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工伤鉴定后多长时间赔偿工伤认定、工伤鉴定都是60日工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
定西律师
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工伤鉴定后多长时间理赔你好，结果出来就可以
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工伤鉴定后多长时间可以赔偿你每月的工资是多少钱？
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工伤鉴定后多久赔偿你好，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤鉴定后多长时间赔钱法院判决之后。。。
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没有购买社保，我该怎么办？法律分析：公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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奖励假80天工资是怎么计算的?奖励假80天工资按实际出勤和请假情况计算。根据《劳动保障监察条例》，工资计算需准确，否则用人单位可能面临责令支付差额或经济补偿的风险。奖励假80天工资计算应基于月工资除以21.75得日工资，再乘实际出勤天数，最后减去请假日工资与请假天数的乘积。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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然后辞职了。有工资吗？法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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酒后摩托车事故医疗保险能报销吗？醉酒驾驶发生车祸后，需要进行治疗的，治疗费用中属于医保报销的部分可以用医疗保险进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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入职一年多了，现在公司想裁员，工作履历有问题，公司违法背调可以吗，是否可以申请劳动仲裁您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
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北京劳动仲裁您好，及时沟通解决问题维护自身
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湖南省常德市3000万的标的，仲裁费用怎么收费？你好，结合实际情况分析
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