拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
病假医疗期待遇如何计算
作为劳动者来说，在工作期间因病休假的，医疗期会根据工作年限的长短来进行具体的规定，并且在医疗期能够享
假期待遇人看过
-
医疗期如何计算，医疗期内工资如何计算你好，医疗期连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。请问你是什么
方乐律师
人看过
24934人咨询过
去咨询 -
劳动合同法赔偿金如何计算
赔偿金一般按照实际损失计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动法人看过
-
医疗期是如何计算
医疗期是如何计算医疗期计算应从病休的第一天开始，累计计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。具
工伤医疗人看过
-
如何计算医疗期？
读者小吴来信咨询：我在一家公司工作已经两年了，02年的时候与公司签订的劳动合同期限为2002年7月1
医疗保险人看过
-
我弟弟工作一年时，医疗期是如何计算，也是只有三个月吗？企业要解除劳动合同是否合法？。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
邢台律师
人看过
209人咨询过
去咨询 -
保外就医最新规定的最长期限为多久
01:36
人已看 -
医疗期是如何计算的
案情简介：高某1999年7月毕业，同年9月进入杭州市某外商投资企业工作。2002年12月20日起病休
医疗保险人看过
-
企业如何解除其劳动合同？如何计算医疗期？如何补偿？用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
中山律师
人看过
454人咨询过
去咨询 -
那么医疗期怎样计算。如果这次公司和我定为长期医疗期时间怎样计算，工资怎样计算。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
泰州律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
医疗期怎样重新计算？可以咨询人社局
徐卫东律师
人看过
421752人咨询过
去咨询 -
如何申请医疗期？如实际医疗时间超出医疗期，可否申请延长医疗期？公司在医疗期前解除劳动合同该怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
昌江县律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我想咨询一下医疗期是如何计算的要根据本单位和累积工作年限计算
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
患病的医疗期是多少天？如何计算？遵从医嘱。
王争律师
人看过 -
询问如何更换粮食补贴粮食补贴更换户主需要手续如下：1、首先携带相关材料通过所在村、乡财政所逐级上报；2、直补卡的当地开户行办理直补卡；3、材料齐全的，让新户主签订声明书，保证更换其为新户主已得到全部户内享受粮食补贴成员的同意。粮食补贴变更户主需要什么材料1、原户主死亡证明；2、已变更为新户主的身份证、户口簿；3、粮食补贴存折；4、所在村民委员会出具的该户享受粮食补贴的信息、新户主证明、有无分户情况的证明；5、乡镇财政所出具的该户粮食补贴存折的账户情况证明。：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第二十二条户口簿、册、表格、证件，由中华人民共和国公安部统一制定式样，由省、自治区、直辖市公安机关统筹印制。公民领取户口簿和迁移证应当缴纳工本费。
曲靖律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我19年入职到第一家公司21年二月换合同改到第二家公司工作，地址没变我要如何证明这两家公司有关联？您可以通过查询两家公司的工商登记信息来证明关联。依据《中华人民共和国公司法》，公司变更名称或住所需进行变更登记，您可以查询这些信息来确定两家公司是否存在关联。如未及时处理，可能影响您的权益保护。
上海律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
超市无故口头辞退员工我应该怎么告呀处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素。若情况紧急，可先投诉；若证据充分，可直接申请劳动仲裁，以高效解决问题。
厦门律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
被银行列为黑名单。我的养老金会被冻结吗信用记录可能会受到影响
连云港律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
烟台法律问答顾问律师
人看过 -
渝北区劳动仲裁程序的一般步骤有哪些？劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
员工恶意劳动仲裁怎么办你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求
刘丙彬律师
人看过 -
沈阳劳动仲裁律师多少钱专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小
营口法律问答顾问律师
人看过
加载中