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集体协商应尊循哪些原则？
根据原劳动部颁布的《集体合同规定》（劳部发〔1994〕485号）规定，“集体协商应遵守法律、法规的规
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你好，最近和妻子协商离婚是因为协商内容双方都不满意共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。三、孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。
柳州律师
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离婚协议无效条款有哪些
离婚协议无效条款有：离婚后一定期限内不得再婚；再婚后不得再生育子女；限定再婚后所生育子女的继承权。这些约定都违反了法律的
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集体协商
重庆市的规定比较详细，具体有以下内容：（一）企业一方协商代表的产生1．企业一方代表由企业法定代表人及
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集体协商双方可以就哪些内容进行协商?
根据《集体合同规定》第8条的规定："集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或
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双方已经就交通事故的费用进行了协商，但仍不需要协商书面协议。谢谢你1、如果支付给对方赔偿金，应当详细列明该赔偿金包括的项目，比如医疗费、受害人及其亲属的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等;绝不何只写支付对方赔偿金多少钱，以防日后对方反悔，提出新的要求或者诉讼。2.通事故赔偿协议必须约定，赔偿方支付了赔偿金后，对方不得因任何原因就本次交通事故造成的损害继续要求赔偿。否则，你有权不予支付任何其他费用。3、作为交通事故赔偿协议书的受害方必须牢记：让对方在协议书中，标明赔偿的具体金额、支付形式、支付日期以及拖延支付的法律后果。
百色律师
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双方自愿离婚怎么写协议
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协商内容
协商内容1．企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2．职工平均工资水平及其增长幅度；3．职工的奖
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一个月后由我们双方出来协商需要哪些手续吗们双方出来协商需要哪些手续吗？也经过交警调解协商、一个月后由我们双方出来协商需要哪些手续吗？注意交通事故调解书应当包含的内容。结调解达成协议的，公安交警部门制作调解书，各方当事人签名，分别送交各方当事人。调解书应当载明以下内容：（1）交通事故简要情况和损失情况;（2）各方的损害赔偿责任;（3）损害赔偿的项目和数额;（4）当事人自愿协商达成一致的意见;（5）赔偿方式和期限;（6）调解终结日期。
孝感律师
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你好，请问我们夫妻双方协商离婚需要什么材料如果双方对于离婚及财产及子女抚养均达成一致意见可以协议离婚，到民政局办理手续即可，如果女方不同意离婚或者就财产或者子女抚养达不成一致意见，男方只能在女方分娩后一年才能到法院起诉离婚。如果财产不属于夫妻共同财产，那你们无法分割。
凉山州律师
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双方协商签订协议有效....
宋娟律师
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双方协商后案好销吗你好，公诉案件不因协商销案。
田洪涛律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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双方以协商过直接起诉
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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执行时双方协商,双方协商只要是不违法的,是肯定可以请律师提供法律帮助的.
周荣旗律师
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我帮私人老板做工伤还没处理，老板死了怎么办私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔偿；2、劳动者和老板之间是劳务关系的，因为提供劳务而受伤的，提起民事诉讼。因为第三人原因而受伤的，可以诉第三人，也可以要求老板给予适当补偿。老板在补偿后，可以向第三人追偿劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？法律分析：事业单位待遇不公平的，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《人事争议处理规定》第二条本规定适用于下列人事争议：(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金法律分析：没有规定具体违约金。在实践中，企业要求员工支付的违约金不得超过培训费用。如果是在服务期内，员工主动提出解除劳动合同，要承担这笔违约金，如果是企业有违规行为，那么员工可以不承担违约赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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如果没有签劳动合同。?如果没有签劳动合同，要证明与用人单位的劳动关系，可以收集并保留工资条、社保缴费记录、单位发放的工作证或服务证、考勤记录等材料。这些材料可以作为劳动关系存在的证据。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，只要符合一定条件，即使没有书面劳动合同，劳动关系也可以被认定成立。
玉溪律师
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我想申请劳动仲裁，但如果我没有公司的全名怎么办您好，可以查询公司全名仲裁
郑华律师
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嘉定区劳动仲裁不服仲裁结果，谁备上诉，请问到嘉定人民法院哪个具体地方你好，可以直接到嘉定区人民法院提交起诉材料即可。
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在大理进行劳动仲裁可以在重庆的法院进行起诉吗劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
德宏州法律问答顾问律师
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我想仲裁，想找海淀区的律师?你好是什么案件呢
廊坊法律问答顾问律师
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