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最新集体合同订立程序
集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。那么最新集体合同订立程序？接下来法
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本人想办遗嘱，请问程序是怎么样的？遗嘱公证程序1、申请遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请。遗嘱人亲自到公证处有困难的，可以书面或者口头形式请求有管辖权的公证处指派公证人员到其住所或者临时处所办理。2、受理对于属于本公证处管辖，并符合前条规定的申请，公证处应当受理。3、审查公证处应当按照《公证程序规则》第二十三条的规定进行审查，并着重审查遗嘱人的身份及意思表示是否真实、有无受胁迫或者受欺骗等情况。4、出具公证书公证遗嘱生效后，与继承权益相关的人员有确凿证据证明公证遗嘱部分违法的，公证处应当予以调查核实；经调查核实，公证遗嘱部分内容确属违法的，公证处应当撤销对公证遗嘱中违法部分的公证证明。
哈尔滨律师
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集体合同订立的条件是什么
集体合同订立需要具备以下条件：1、企业职工一方与用人单位平等协商；2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；3、
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集体合同的签订方法
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订立集体合同的程序
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我想走离婚程序是怎么样的？律师费怎么收？目前，各地律师接手离婚案件收费不一，在上海请律师代理离婚诉讼与请律师代理其他诉讼与非诉讼案件一样，根据案件争议标的额的不同，律师资历不同，律师收费也有差异。目前，上海打离婚律师案件收费起步价的中等价位一般在5000-10000左右，因此，如果律师起步价开价在5000-10000元范围之内，本律师认为都应当算是非常合理的。至于请哪个律师代理，要看该律师的背景、工作经验、业务水平了，这需要由当事人与律师接触后自己感觉。
通辽律师
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集体合同订立程序
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签订集体合同的原则
集体合同是亦称“劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等，经过协商一致，确立集体合同关系的法律行
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建筑工地死亡，如走法律程序怎么样的程序？私了是怎样的程序？赔偿标准是多少？如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
金昌律师
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关于房产纠纷的问题，打官司的话，一般多长时间能拿到结果？具体的程序是怎么样的？因官司不同而异，一般需要注意如下：1、约定如选择仲裁，且对仲裁机构和事项等作出了明确约定，应据此向相应的仲裁机构申请仲裁。仲裁实行一裁终局，处理程序相对简捷高效。如订立的仲裁条款无效，或双方明确约定以诉讼解决，则应按《民事诉讼法》规定，向不动产所在地法院起诉。2、诉讼时效按照《民法通则》关于诉讼时效的规定，须在法律规定的两年诉讼时效期限内提起诉讼或申请仲裁，以免丧失诉讼权利。诉讼时效从权利人知道或应当知道权利被侵害时起开始计算。3、诉讼请求起诉一定要明确表示诉讼请求。应根据合同约定的违约责任或因对方违约所造成的实际经济损失，实事求是提出明确的请求事项，不要刻意扩大损失。4、证据问题民事纠纷实行“谁主张谁举证”原则，须围绕请求事项向仲裁机构或法院提交有效证据。如，因逾期交房而索赔，需提交购房合同、开发商实际交房时间及所造成财产损失的客观证据材料等。否则将可能承担因举证不能而败诉的法律后果。5、上诉、再审如果对一审判决不服，可在收到判决之日起15日内向上一级法院提起上诉。二审判决为终审生效判决，但若对二审判决仍不服，可按《民事诉讼法》规定，在终审判决生效后两年内提请再审或者提请人民检察院按《民事诉讼法》规定依法提起抗诉。
晋中律师
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起诉的程序是怎样的？您好，一般首先收集证据，然后立案，举证期限，最后开庭，判决。欢迎您来电详询，我们会尽最大努力维护您的合法权益。
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女方男方感情不和但男方不离婚女方提离婚！如果女方要争取抚养权！上诉需多长时间？程序怎样？如果男方不同意离婚，女方可以诉讼离婚，一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般3-6个月。
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企业口头通知员工放假一个月，只给当地最低消费标准的工资合法吗？法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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2023年4月11日入职A家公司，但是我社保在B公司缴纳，2023年5月底离职B公司我能否要求赔偿N+1？可以要求赔偿N+1及自行缴纳社保的钱。根据《劳动合同法》，公司未缴纳社保属违法行为，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。如公司拒不补缴，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。
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个体工商户因口头协议没有签劳动合同被仲裁应该怎么处理如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
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我想知道公司通过罚款，加班，调整岗位资源等让员工自离，是否可以申请仲裁您好！具体是什么情况呢
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盘或者有没有仲裁代理的呢你好，是仲裁劳动纠纷吗
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