2023年4月11日入职A家公司，但是我社保在B公司缴纳，2023年5月底离职B公司。一直在A公司上班，但A公司未缴纳社保，多次反应无果，在此期间签订了两次合同，一是劳动合同，二是不定时劳务协议。2024年4.30,A公司辞退我。我能否要求赔偿N+1,赔偿自行缴纳社保的钱。

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