"高职低聘"人员的工资处理

相关知识推荐

• "高职低聘"人员的工资处理

  1．专业技术人员被"高职低聘"后，不能保留原专业技术职务的职务工资，其职务工资应根据本人新聘任的专业

  工资

  人看过
  
• 具有独立法人资格,那么,除了领取单位的工资绩效\安全奖车补\岗位工资等以外
  农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

  攀枝花律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询
• 

  张荆律师

  北京市两高律师事务所
  婚假扣工资吗
  01:27
  人已看

• "只聘不评"人员的工资处理

  本市事业单位实施专业技术职务评聘分离后，经市职改办批准实行只聘不评的专业技术职务系列（专业）的专业技

  工资

  人看过
  

• "低职高聘"人员的工资处理

  1．原聘任的专业技术职务的职务工资低于新聘任的专业技术职务最低档职务工资标准的，可执行新聘任的专业技

  工资

  人看过
  
• 事业单位人员有行政记过，如果事业单位人员这一年要加工资，那受处分的人员工资有没有的加？
  事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。以下是找法网为您整理的2013年事业单位工资改革方案之相关政策介绍，希望对您有所帮助。(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。

  运城律师

  人看过
  

  130人咨询过

  去咨询

• 合同试用期工资规定

  合同试用期的工资规定是，公司向员工支付的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于

  劳动法

  人看过
  

• 谈谈工资的"质"与"量"

  谈谈工资的"质"与"量"明昌谈起工资，几乎人人都不觉得陌生，但要说清它却并不容易。本文笔者试从"质"

  劳动合同法论文

  人看过
  
• 有专业解决\\\"事业单位工资社保赔偿方面的法律纠纷\\\"的法律问题的律师吗
  事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

  盐城律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询
• 国家规定的退职人员享受退休人员的一切待遇，每年退休人员工资增长也增长退职人员的工资。应当怎么办？
  申领独生子女补贴需要具备《独生子女父母光荣证》，独生子女父母从取得独生子女父母光荣证之月起至子女十四周岁止，每月分别发给二点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励。下面，关于独生子女补贴的知识内容。一、办理条件1、申请人为本地户籍人口;2、夫妻具有生育能力且终身只生育一个子女;3、办理了《独生子女父母光荣证》二、所需材料：夫妻双方的户口簿、身份证、结婚证、《独生子女父母光荣证》三、办理流程1、本人申报。2、村级核实。3、乡镇(街道)审核。四、办理时限：60日五、受理机构：户籍地乡(镇、街道)计划生育办公室《重庆市人口与计划生育条例》第三十条有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡镇人民政府、街道办事处分别发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：(一)独生子女父母从取得独生子女父母光荣证之月起至子女十四周岁止，每月分别发给二点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励;(二)在招工、录(聘)用、解决住房、扶贫、救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(三)农村居民年老后，所在区县(自治县、市)人民政府或集体经济组织通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给奖励扶助金等方式，对其生产、生活、就医等给予照顾;(四)职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金;(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，当地人民政府应当通过提供必需的生产生活资料、办理社会保险、发给生活补助金等方式，给予必要的帮助。符合再生育条件，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的夫妻，应当另给予一次性奖励。具体标准由区县(自治县、市)人民政府制定。独生子女死亡后未生育或者依法收养一个子女的，继续享受独生子女父母待遇。独生子女父母奖励金和生活补助经费，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。

  淄博律师

  人看过
  

  215人咨询过

  去咨询
• 2011年企业退休人员有高级职称专加养老金何时下文发放
  符合条件，应当可以处理。省内可致电，江苏省外QQ或邮箱联系处理。

  庄荣华律师

  人看过
  

  16800人咨询过

  去咨询
• 教师可以高职低聘吗
  建议向上级教育主管部门投诉。

  易德祥律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 教师高职低聘
  委托律／师处理

  陈晓云律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 辞职没有签订劳动合同
  没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  永州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应该如何给孕妇强制休假？
  休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

  江门律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工人因饮酒出现工伤怎么处理
  饮酒导致的工伤需分情况处理，如果是因领导指派或工作需要饮酒，则按工伤处理；否则，因个人原因饮酒则不能认定为工伤，无法获得工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定有严格条件，个人原因饮酒导致的伤害不属于工伤范畴。

  上饶律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日没有假，工资也没有三倍，违法吗？
  你可以收集证据申请劳动仲裁

  宁波律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工社保缴纳单位和劳动合同签订单位不一致，劳动仲裁如何确定劳动关系主体
  你好，按签订的劳动合同约定的进行的

  刘斌律师

  人看过
• 湖南省常德市3000万的标的，仲裁费用怎么收费？
  你好，结合实际情况分析

  长沙法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁多少钱
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

  周清智律师

  人看过
• 请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。
  你好，你简单的说下基本案情和诉求

  涂利安律师

  人看过