什么叫做克扣工资?

相关知识推荐

• 用人单位不得以任何形式克扣工资

  “主管说我工作表现不好，要辞退我，还说要扣200元。这样做行吗？”前日，安徽籍务工人员小李觉得很无辜

  劳动法动态

  人看过
  
• 克扣工资??少发放工资??该如何去为权
  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

  吐鲁番律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询

• 被克扣工资如何维权

  无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（２５％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位有下

  劳动法

  人看过
  

• 工资收入的个税税率是多少？

  工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。

  个人所得税

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  
• 哪些称为克扣工资，或是克扣工资实际案例
  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

  徐州律师

  人看过
  

  161人咨询过

  去咨询

• 工资多少要交个人所得税

  根据最新的法律规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，工资5千元以上要交个人所得税。也就是说在10月份之前

  个人税收筹划

  人看过
  

• 法律如何规定劳动者工资支付

  劳动者工资支付规定如下：(一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号，以下简称《规定》)第

  劳动法

  人看过
  
• 什么叫做克扣工资，或者克扣工资具体实例
  属于劳动仲裁的受理范畴，可以申请。如果可以的话，可以找支持你的同事帮你做个证明。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  连云港律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资节假日加班??没有双倍体现到工资每次发工资??拖欠??考核工资怎么办 考核工资怎么办？拖欠工资节假日加班??没有双倍体现到工资每次发工资??拖欠??考核工资怎么办？
  需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  哈尔滨律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询
• 公司有权利克扣工资不发吗？不管是什么原因
  可以申请仲裁。

  邢伟华律师

  人看过
  

  960930人咨询过

  去咨询
• 什么叫克扣工资
  可以申请劳动仲裁。

  邢伟华律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 这样算不算克扣工资?
  公司的行为违法

  陈兆坤律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 克扣工资可以么,克扣工资
  单位理由成立的可能性极小，你的工资会得到支持，建议要工资

  樊利军律师

  人看过
• 员工能否提出辞职，如果公司降薪？
  公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。法律依据：《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工因病死亡，是否有遗属补贴？
  根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

  无锡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 假如我作为自由职业人的劳动报酬是150000的话需要缴纳多少个税呢呢？
  自由职业者劳动报酬的个税处理通常包括自行计算和申报、使用税务软件辅助计算、咨询税务专家等方式。选择哪种方式取决于个人对税务知识的了解程度、时间充裕程度以及税务问题的复杂性。

  江门律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 您好公司要求签PIP要不要签
  对公司要求签PIP的情况，您有两种常见处理方式：一是仔细审查PIP内容后签订，二是与公司沟通后选择不签订。如果选择签订，请确保计划内容合理且与绩效提升直接相关。若选择不签订，需做好可能面临调岗或解除劳动合同的心理准备，并了解相关法律规定以保护自己权益。在选择时，请充分考虑个人职业规划和公司政策。

  邵阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是被执行人如何申请保留生活费
  被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要生活费。申请书内容包括申请人，被申请人，申请事项，事实理由四个信息：一，申请书中，一定要说明被执行人无其他收入的情

  无锡法律问答顾问律师

  人看过
• 我是公司法人被劳动仲裁了钱还不了好不好成为失信人
  嗯，你想问。什么人问题，要还钱

  石健伟律师

  人看过
• 公司单方面降低产品计件工价，投诉后，公司不配合，然后我申请劳动仲裁有时间限制？
  你好，仲裁有时间限制的d

  揭志文律师

  人看过
• 怀柔区劳动仲裁如何处理
  劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过