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月工资的组成部分是怎样

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2021-04-20 16:06

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　　每月工资除了基本的工资底薪，当然还有其他组成，否则仅靠基本工资个人收入还是不可观的。那么为了让大家能够详细了解月工资的组成部分是怎样的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、月工资的组成部分是怎样

　　《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

　　（一）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

　　（二）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

　　（三）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　二、工资表的组成部分

　　工资表的三个组成部分之一：格式要求

　　1、表头

　　一般包括文件名称、统计周期和打印日期三项。在大部分企业，工资是按月发放，所以工资表每月做一次，文件名称一般为“XX公司X月工资明细表”。统计周期是指工资的计薪周期。企业一般采取“自然月（1至30/31日）”“16日至次月15日”“21日至次月20日”等方式，可以根据公司的具体情况来确定。打印日期是指出表日期，一般在制作好工资表并准备签批前填写此日期。