北京：工伤认定书邮政开绿色通道

相关知识推荐

• 工伤认定书下来后该做什么

  当事人申请的工伤鉴定结果出来以后，劳动者可以根据工伤认定书与用人单位就工伤赔偿等事项进行协商，主张其

  工伤鉴定知识

  人看过
  
• 工伤认定书收到后，是不是就等保险公司开证明就可去评残
  伤情是什么呢，现在协商解了乜有呢

  万诚律所律师

  人看过
  

  13059人咨询过

  去咨询

• 工伤认定书是在出院时办理吗

  工伤认定书在出院前后都可以办理。社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤

  劳动法

  人看过
  

• 工伤认定的申请时限多长

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

  工伤赔偿

  人看过
  
• 你好，工伤认定书是到劳动局取吗，
  工伤认定的行政诉讼时效为6个月。根据《行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

  临汾律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 工伤认定如何申请延长

  工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书，当地人力资源和社会保障局受理后，会下一个延长通知书给你。

  工伤赔偿

  人看过
  
• 请问律师：工伤认定书是给单位还是工伤认定人呢？
  单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

  杭州律师

  人看过
  

  367人咨询过

  去咨询
• 本人拿到工伤认定书已7个月了认定工伤捌级，仲裁员让提供工伤认定书送达时效证明，单位将工伤认定书仍在邮局二个月才签收
  您好，可以向法院起诉解决

  龙宇涛律师

  人看过
  

  182479人咨询过

  去咨询
• 工伤认定书是北京市XX出具的，工亡赔偿金核定表是青岛XX公司出具的，这样合法吗？
  《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  湛江律师

  人看过
  

  151人咨询过

  去咨询
• 有工伤认定书，为十级伤残，工伤保险赔偿，工伤认定书公司拿着不给我，我想申请仲裁
  劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）两人以上旁证证明（证人证言）。

  自贡律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我是在义乌高速公路段出的车祸，事故认定书也是义乌高速交警队开的，现在事故认定书丢了，可以在金华交警大队调取原件复印一份吗？
  你好，可以调取复印件加盖公章

  徐胜丹律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工伤了3个月了，就在前几天公司收到了工伤认定书并且通知我去长安社保局拿个人那份工伤认定书。当我来到长安社保局的时候，办事员却说我的工伤认定书已经邮寄了、可是我却迟迟没收到我的那份工伤认定书。
  你好，不可以

  李正红律师

  人看过
• 离开了，有经济补贴吗？
  离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 上班迟到一个半小时，上司扣三天工资合法吗？
  上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

  深圳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 私人老板过年发的红包,年后辞职红包被老板要回去了合理吗?
  处理私人老板过年发的红包争议，您可以选择以下方式：首先，尝试与公司协商解决；其次，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律援助；最后，如果情况严重，还可以提起诉讼。选择具体方式时，应重点考虑劳动合同中的约定和手头证据的情况。

  广元律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 不加班，让他五天八小时拿工资，都是六天十一小时。我该怎么办？
  法律分析：领导让加班，可以拒绝，强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

  泰安律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 深圳市劳动纠纷，一审二审，是否可以代理，律师收费？
  您好，您能详细说一下嘛

  国三奥律师

  人看过
• 劳动仲裁后 公司说要告我预谋诈骗罪、这种情况 怎么处理？
  你好，这个是可以帮助你处理的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？
  您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注

  代海侠律师

  人看过
• 广州产假公司只给98天可以仲裁吗？
  需以当地具体规定为准

  珠海法律问答顾问律师

  人看过