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下班骑车摔伤算工伤吗

法律快车官方整理
2021-07-12 13:11
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　　可能大部分会觉得工作时间外受伤的情况都不属于工伤，其实属不属于工伤需要看具体事件是怎样的才能判断，有些在工作时间外受伤的情况就属于工伤，有些却不属于。那么下班骑车过程中摔伤算不算工伤呢？不属于工伤是否可以要求公司赔偿呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、下班骑车摔伤算工伤吗

　　不属于。根据《工伤保险条例》第十四条规定规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　根据以上法律规定下班骑车摔倒不属于工伤。

　　二、不属于工伤可以要求公司赔偿吗

　　不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、工伤保险赔偿后公司还要赔吗

　　工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。

　　1、医药费由用人单位全额垫付；

　　2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放；

　　3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责；

　　4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放；

　　5、劳动能力鉴定为1至6级伤残的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金赔付；一次性伤残就业补助金由用人单位赔付，如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险，全部由用人单位赔付。

　　所以，即便工伤保险基金已经赔付了一部分，用人单位还有赔付的责任。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于下班骑车摔伤算工伤吗的相关知识，根据以上《工伤保险条例》相关规定，下班骑车摔倒不属于工伤。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《工伤保险条例》

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

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