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人身伤害和工伤认定标准是一样的吗《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定，主要有以下考虑：一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发，工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。从理论上讲，受第三人的暴力伤害不是工伤，被害者应该通过民事途径解决。但是，现实情况非常复杂，比如某工作岗位的职工，由于认真履行工作职责，使一些人的不合理要求得不到满足，这些人因此怀恨在心，对这一职工用暴力手段进行报复，导致这一职工的人身受到伤害。如果不将这种情况认定为工伤，势必挫伤职工的工作积极性。二是从以人为本的思想出发，切实保障职工劳动安全。考虑到职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责可能受到各种意外伤害，例如，因地震受到伤害，因施工工地上的建筑物掉落受到伤害等，《工伤保险条例》均将其纳人工伤的范围。
和田律师
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能同时申请工伤与人身损害吗
当事人一般不能同时申请工伤与人身损害。如果符合被认定为工伤的情形的，应当申请工伤赔偿；如果不符合的，或者申请工伤的时限已
劳动法人看过
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现在却做出人身伤害鉴定,应该怎么办,要如何申请工伤认定.根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
阿克苏律师
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非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，就不能够认定为工伤。车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
梅州律师
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上班时间因工作原因被领导打伤已给人身伤害赔偿还可以认定工伤吗如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
杭州律师
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公民人身受到伤害怎么进行伤残认定你好，骨折的话一般要3个月以上才能鉴定。不要着急，等治疗结束后再申请鉴定。为保证您的合法权益最大化，建议委托律师处理相关事宜。
陈志荣律师
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工伤还是人身伤害的界定？对方应当承担侵权人身损害赔偿，对于单位来说是工伤
卞恒亮律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工伤还是人身伤害算工伤
赵江涛律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
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我朋友刚领退休工资一年今天凌晨一点多死了该怎么向劳动关系部门申请丧葬费您好，很遗憾听到您朋友的消息。您应及时向当地劳动关系部门申请丧葬费。依据《劳动法》等相关法律法规，退休职工死亡后，其家属有权向劳动关系部门申请丧葬费补助。请携带相关证明材料，如死亡证明、身份证明、退休证等，到劳动关系部门进行申请。若不及时处理，可能会错过申请时限，导致无法获得相应的丧葬费补助。
开封律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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上班时脚骨折，医药费，工资怎么赔偿如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
银川律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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私营企业需不需要和劳动者签订劳动合同私营企业必须签劳动合同。具体操作上：首先，应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；其次，若超过一个月不满一年未订立，应支付双倍工资并补订合同；最后，若满一年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。这些措施旨在保障劳动者权益，同时规范企业的用工行为。
贵阳律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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在行政案件中走抗诉程序时长是有多久对于行政诉讼案件是没有追诉时效的相关限制的，但是有诉讼时效。如果当事人直接向法院起诉的，诉讼时效一般是六个月；如果是先申请行政复议，再向法院起诉的，诉讼时效一般
九江法律问答顾问律师
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员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好请问劳动仲裁申请书三份申请人有一份吗？你自己本身就该准备一份
杨秋律师
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珠海法律问答顾问律师
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