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最新集体合同范本
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过
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你好，劳动合同是怎么生效的，签字后自己生效的？劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。
西安律师
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集体合同有效期多久
集体合同的期限为一至三年。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。应由工会代表职工
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集体合同具有哪些特征？
集体合同具有下列一般合同的共同特征：第一，签订集体合同是一种法律行为；第二，签订集体合同是事法的法律
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规定集体合同的违约责任的好处
违反集体合同的责任，是指集体合同当事人由于自己的过错，造成集体合同不能履行或者不能完全履行时，依照法
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请问劳动合同如何生效？这不具有法律效力劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
南阳律师
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集体合同有时间限制吗
集体合同有时间限制的，集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。劳动行
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怎样订立集体合同？
核心提示：怎样订立集体合同？一般来说，集体合同的签订都必须经过以下程序：一是制定集体合同草案；二是审
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房屋预售合同如何有效，如何无效法律上规定赠与合同的撤销有两种，一种是任意撤销权，一种是法定撤销权。任意撤销权，只能在赠与财产的权利转移之前行使。因老人已经对财产赠与作出了赠与公证，不能再行使任意撤销权；法定撤销权，即使在赠与财产的权利已经转移，但具备以下情形的，赠与人仍然可以行使撤销权：1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的宾亲属的；2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；3、受赠人不履行赠与合同约定的义务的。本案中老人的老闺女不履行赡养义务，老人是可以行使法定撤销权的。
鹤壁律师
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请问劳动合同生效时间如何规定的？关于合同生效的问题，以电子合同为例，电子合同的成立并不等于电子合同的生效，电子合同的生效，是指已经成立的合同符合法律规定的生效要件。1、行为人具有相应的民事行为能力。行为人具有相应的民事行为能力的要件在学理上又被称为有行为能力原则或主体合格原则。行为人必须具备正确理解自己行为性质和后果，独立地表达自己的意思的能力。2、电子意思表示真实。是指利用资讯处理系统或者电脑而为真实意思表示的情形。电子意思表的形式是多种多样的，包括但不限与电话、电报、电传、传真、电邮、EDI、因特网数据等，具体通过封闭型的EDI网络，局域网与因特网连接开放型的因特网或传统的电信进行电子交易信息的传输。3、不违反法律和社会公共利益。不违反法律和社会公共利益，是指电子合同的内容合法。合同有效不仅要符合法律的规定，而且在合同的内容上不得违反社会公共利益。在我国，凡属于严重违反公共道德和善良风俗的合同，应当认定其无效。4、合同必须具备法律所要求的形式我国现行的法律规定无法确认电子合同的形式属于那一种类型，尽管电子合同与传统上面合同有着许多差别，但是在形式要件方面不能阻挡新科技转化为生产力的步伐，立法已经在形式方面为合同的无纸化打开了绿灯。法律对数据电文合同应给予书面合同的地位，无论意思表示方式是采用电子的，光学的还是未来可能出现的其他新方式，一旦满足了功能上的要求，就应等同与法律上的“书面合同”文件，承认其效力。
金华律师
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集体合同怎么生效应一半以上村民通过。
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劳动合同如何生效劳动合同生效了
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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协议如何生效双方签字协议就生效。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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幼稚园不给实习生发工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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安全人员经常上夜班睡觉，可以直接开除吗？你好：申请劳动仲裁解决
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我工伤认定完成了，但是如果我报劳动能力鉴定，可能会被单位解约?报劳动能力鉴定后，单位解约是否合法取决于你的具体情况。如果你没有严重违反单位规章制度等过错，且被确认丧失或部分丧失劳动能力，单位不能以无过错性辞退或裁员方式与你解约。这符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定。
东莞律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我在单位还有两月劳务合同到期,由于单位增加工作量而不增加工资代遇?如果单位增加工作量而不提高待遇，您选择不续签劳务合同，通常情况下无法获得赔偿，但可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非单位维持或提高劳动合同条件而您拒绝续签，或者您主动提出不续签，单位应按照您的工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致您失去应有的经济补偿权益。
长春律师
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
宁波法律问答顾问律师
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