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关于事业单位社会保险有关问题的通知
湖北省劳动厅、省人事厅鄂劳办[1999]110号为做好事业单位社会保险扩面征缴工作，根据国务院《失业
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公司一直以资金困难为由，拖欠社会保险一年后，向社会保险部门报案，社会保险部门定期提交缴纳单，但公司尚未执行，该怎么办？社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
连云港律师
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失业险个人缴纳比例
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必须参加失业保险的单位和个人
核心内容：失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成
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公司委托一家代理机构向我支付社会保险。我离职时，养老保险经办机构说已经向社保局交款了，还没有交款，所以我现在无法转移社保。我该怎么办？单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
石家庄律师
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公司未缴纳社会保险发生工伤事故怎么处理？建议尽快申请工伤认定，如果公司未参加社会保险，对应工伤保险待遇由公司承担。
昌洪伟律师
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社会保险经办机构办理基本养老保险各类业务，解除劳动关系等原因离开单位，全部由离职人员自己承担吗？职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位切身利益。职工平均工资的数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。
河池律师
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劳动者要求用人单位补缴社会保险而发生的纠纷。社会保险养老待遇核定错误，法院不予受理怎么办？社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。社会保险补贴标准：按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
长春律师
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单位未缴纳社会保险，我想进行劳动仲裁应该怎么做？你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动纠纷已裁决，如何应对后续事项？准备材料应诉。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤后，因为薪酬问题与单位发生纠纷依据《工伤保险条例》，你可以与单位保留劳动关系，不上岗。要求单位给你发放伤残津贴。
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六月缴纳的社保，是从五月份的工资中扣除的吗？社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。《社会保险法》第六十条法律依据：《社会保险法》第六十条《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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自动离职跟上个月的工资有关系吗，法律上如何认定自动离职时，应确保上月工资已结清。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商不成可逐步采取法律手段。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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竞业限制协议限制了集团所有的业务,甚至包括以前做了但是现在不做的业务,请问这样的竞业协议是合法有效的吗?竞业限制协议需支付经济补偿才有效。若包括非当前业务，可能涉及过度限制，需具体评估。未支付补偿则协议可能无效。依据《劳动合同法》第二十三条，用人单位需支付经济补偿。
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辞退无固定期限员工补偿标准2024辞退无固定期限员工需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除则需双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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我想查一下同事的劳动仲裁结果，不知道怎么弄。您好，可以说下具体的情况。
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沈阳市劳动仲裁问题?劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
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