如何进行工伤事故调查？

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• 工伤事故调查的目的

  （1）查明事故发生的全过程和原因；（2）查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况；（3）确定工伤

  劳动工伤

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• 交通事故和工伤事故一起表示，工伤事故是怎么进行的呢？
  如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

  茂名律师

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• 工伤事故调查的内容

  事故调查的内容主要有以下几个方面：1、事故发生时间和地点。2、受伤害的人数及伤害部位、性质和程度。3

  工伤事故处理

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• 你好，咨询一下如何处理工伤事故
  需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。（一）工伤医疗待遇申领１、工伤认定书复印件１份；２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）７、领取相关待遇须提交的其他资料。（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）１、工伤认定书复印件１份；２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；４、工伤职工本人银行帐号资料。

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• 工伤事故如何报案流程及如何处理？
  劳务派遣人员工伤如何处理，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

  铜川律师

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• 你好，我想咨询一下工伤事故如何处理
  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

  沧州律师

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• 工伤事故，如何赔偿
  可以 的，如有不清楚，可以详细咨询

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• 工伤事故怎么处理？
  您好，您应该让 瓦厂的老板来承担赔偿责任，倒时如果他不能赔偿，您还可以通过工伤保险基金来得到赔偿。 欢迎您电话咨询。

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