打临时工老板拖欠工资怎么办
打临时工老板拖欠工资，属于劳动关系的维权方法包括向劳动争议调解组织申请调解、与老板开的用人单位协商等。属于劳务关系的维权方法包括向基层调解组织申请调解、与老板协商等。
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临时工的工资被拖欠工资怎么办
临时工的工资被拖欠工资的处理方式是当事人可以与用人单位进行协商解决，经过协商用人单位仍拖欠工资可以由当事人向劳动保障行政部门投诉，或者当事人也可以向仲裁委员会提起劳动仲裁进行处理等。
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工厂临时工辞职要提前多久
工厂临时工辞职一般要提前30天，如果是在试用期内的只要提前3天。工厂临时工辞职写辞职信需要写明个人信息、表明辞去当前职位的意愿、辞职的具体日期、辞职的原因等。
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临时工的工龄能否计入退休工龄
临时工与用人单位存在劳动关系，工龄能计入退休工龄，存在劳务关系则不能。临时工工龄的计算方法包括劳动合同法实施后续签两次固定期限劳动合同再次续签自用工之日起计算、劳动合同法实施前在单位连续工作满十年从首次用工之日起计算等。
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临时工不给工资怎么举报最有效
临时工不给工资举报最有效方法包括劳动者可以向劳动监察大队进行举报，也可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。临时工不给工资举报需要准备的资料包括身份证、工作证等。
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临时工受了伤找谁要赔偿
临时工受了伤的，可以找雇主承担赔偿责任，若是因为第三人造成受伤的，则可以找第三人承担赔偿责任或雇主承担赔偿责任，雇主在赔偿后，可以向第三人追偿。
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临时工不给工资找谁投诉
临时工不给工资可以找劳动行政部门投诉，也可以向劳动监察大队投诉等。临时工被拖欠工资的，证明材料有工资支付凭证、工作证等。
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临时工受伤责任怎么划分
临时工受伤责任的划分方式是判断是否是工伤、判断是否有给第三人造成伤害等，临时工受伤可能获得的的赔偿有单位支付的工伤保险待遇、工伤保险基金支付的工伤保险待遇等。
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临时工签协议最长多久
临时工签协议最长是六个月的时间。非全日制工作的临时工，每日的工作时间不超过四个小时，并且每周累计不超过二十四个小时的工作。临时工签协议需要写明的内容有工作岗位名称和岗位性质等等。
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临时工受伤了怎样用法律维护自己的权益
临时工受伤了用法律维护自己的权益的方式是及时向劳动局申请工伤认定。临时工受伤可能获得的的赔偿有用人单位支付的工伤保险待遇、工伤保险基金支付的工伤保险待遇等。
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