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临时工受伤了怎样用法律维护自己的权益

法律快车官方整理
2024-03-12 14:00
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导读:临时工受伤了用法律维护自己的权益的方式是及时向劳动局申请工伤认定。临时工受伤可能获得的的赔偿有用人单位支付的工伤保险待遇、工伤保险基金支付的工伤保险待遇等。

  一、临时工受伤了怎样用律维护自己的权益

  临时工受伤的,可以向用人单位要求认定工伤,如果单位不申请认定的,当事人可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。进行工伤鉴定后,可以向用人单位要求进行工伤赔偿。

  《工伤保险条例》第十四条

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、临时工受伤了赔偿什么

  法律快车提醒您,临时工受伤了赔偿的内容有:

  1.临时工工伤,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;

  2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;

  3.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。

  三、临时工受伤了如何做工伤认定

  1.不管是临时工还是正式合同工,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是无从谈起。如果单位不申请、不配合的话,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.

  2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

  3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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