劳动仲裁何时能申请赔偿
劳动仲裁申请赔偿的时间是在申请人向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请时。劳动仲裁申请赔偿的流程是当事人先去工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料等。
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劳动仲裁成功后多久能拿到钱
劳动仲裁成功后一般在十五天内能拿到钱。劳动仲裁成功后起诉一般会在七天内会有通知。劳动仲裁成功后申请执行需要的材料包括执行申请书、申请人的身份证明等。
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正常劳动仲裁多久能出结果
正常劳动仲裁结果作出时间为受理之日起45天，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15天。正常劳动仲裁受理时间为五天，在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起计算。
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劳动仲裁强制执行后多久能拿到钱
劳动仲裁强制执行后可能会在一个月内能拿到钱，前提是被执行人有可供执行的财产并且执行过程顺利，最长六个月内可以执行完毕。如果在六个月内没有执行成功的，可能会终结本次执行程序。
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劳动仲裁需要公司提供什么证据
劳动仲裁需要公司提供的证据主要包括劳动者的具体工作年限、考勤记录、社保缴纳纪录等。劳动仲裁一般会在受理后二十五天内进行开庭审理，会在四十五天内出具仲裁结果。
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劳动仲裁强制执行后还是没钱还怎么处理
劳动仲裁强制执行后还是没钱还可以通过申请限制高消费、主张公司人格混同、冻结到期债务等方式维权。如果发现被执行公司有能力支付但拒绝支付的，涉及数额较大的，可以提起刑事诉讼，被执行公司主要负责人将面临刑事处罚。
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劳动仲裁流程及需要的材料证据是什么
劳动仲裁的流程是提交劳动仲裁的申请并提交证据材料，之后由仲裁机构开庭审理，调解后不成功的，会进行裁决。需要的材料证据是当事人主体资格的证明文件、支持其仲裁请求的证明文件等等。
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调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁
调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁？申请劳动仲裁需满足特定条件。本文将详细解析相关法规及申请劳动仲裁的条件与流程，以解您疑惑。
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劳动仲裁是不是必须到公司所在地办理
劳动仲裁不是必须到公司所在地办理，也可以向劳动合同履行地的仲裁委员会提出申请。劳动者申请劳动仲裁的材料有造成申请书、证明与单位存在劳动关系的材料等。
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劳动仲裁年假工资怎么核算
劳动仲裁年假工资按正常工作期间工资标准核算。年假工资核算时间分情形确定，包括累计工作已满20年的年休假15天，已满10年不满20年的年休假10天和已满1年不满10年的年休假5天。
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