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长沙市居民最低生活保障试点试行办法
长沙市居民最低生活保障试点试行办法中最大的亮点就是本市的城市户口与农村户口的低保按每人每月450元差
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不符合最低生活标准，但申请最低生活标准以享受最低生活标准住房政策是否违法？需要具体情况具体分析。比如，申办低保程序个人申请→乡镇民政所（或社区居委会）登记调查→评审小组评审→初审公示→填写低保对象登记表→社区居委会（或乡镇民政所）复查申报→乡镇政府核查审定→核查对象公示上报→低保局审核→批准享受对象公示→民政局审批→财政局拨款指定银行→银行发放低保金申请低保需提供的相关证明(一)个人书面申请书；(二)居民身份证、户口簿(残疾人需提供残疾证)；下岗、失业人员提供《失业证》、《下岗证》等相关证明；(三)家庭各类收入证明：1、在职人员收入证明，由所在单位出具，并加盖本单位公章；2、离退休人员需提供领取离退休费的证件或者有关证；3、享受失业保险金待遇的失业人员，需提供由管理部出具的领取失业保险金期限、标准的证明；4、按有关政策领取一次性安置补助费的数额证明：
大同律师
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厦门市城市居民最低生活保障暂行办法［已失效］
第一条为了保障我市城市困难居民基本生活水平，进一步体现社会主义制度的优越性，为改革开放创造稳定的社会
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关于颁发常州市农村居民最低生活保障办法的通知
各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：《常州市农村居民最低生活保障办法》已经市长办公会议
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请问四川农村居民可以申请最低生活保障的条件是什么？需要具体情况具体分析。比如，一、城镇居民享受低保条件:对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。二、农村户口享受低保条件：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。
沈阳律师
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抚州市农村居民最低生活保障制度实施办法
《抚州市农村居民最低生活保障制度实施办法》已经2006年8月28日市政府第79次常务会议审议通过，现
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不但没最低生活保障金，西安市历年有最低生活保障标准，可单位为什么不执行最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。(1)是保证基本生活的生活费用补贴。(2)是为贫困人口提供的一种救济。(3)具有临时性。原先享受最低生活保障的人口或家庭，如果收入有所增加，超过了规定的救济标准，则不再享受最低生活保障救济。最低生活保障是我国的一种传统做法，但过去的含义与今日大有不同。在过去，救济对象被分成不同类型，实行差别待遇。20世纪80年代以来，不少地方纷纷探索救济方式的改革。1993年上海市在全国率先建立最低生活保障制度，至1996年在全国范围内铺开。1999年9月，《城市居民生活最低保障条例》经国务院审定并于同年10月1日在全国施行，意味着城市居民最低生活保障制度在全国范围内全面推行，也是我国社会救助工作发展的一个重要标志。
濮阳律师
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2013年天津市最低生活保障标准是多少?理由是要保障他的最低生活标准。可不可以通过法院让他提高还款标准?我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。可见，我国并不是实行全国统一的最低工资标准，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府根据其具体情况确定。因最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养人口、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等确定，当上述因素发生变化时，应适当调整最低工资标准，而我国现阶段经济发展和生活水平地区不平衡，导致难以实行统一最低工资标准。
九江律师
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城镇居民最低生活保障标准每个地方的标准不一致，建议向当地的民政局咨询。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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哺乳期领导指令周六加班的行为是否涉嫌违法？哺乳期被要求周六加班，可拒绝并向上级反映。如问题未解决，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择处理方式时，应权衡利弊，选择合法合规且有利于个人权益的方式。
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公司5月份工资6月份没发怎么处理?公司拖欠5月份工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付并加付赔偿金。如协调不成，还可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的新员工津贴。如何解决这种情况？如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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销售底薪只有六个月 只签了入职书 没签劳务合同 可以申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订则违法。若未及时申请仲裁，可能影响劳动者权益保护，如工资、工时、保险等权益
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你好，我签了辞退协议，公司补偿我了N+1，但是我在哺乳假，后面还能申请劳动仲裁吗？你好，这边是可以申请劳动仲裁的啊
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仲裁合同八大条款请陈述具体的法律问题
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