相关知识推荐
-
绩效工资制度
绩效工资制度是将职工工资收入与个人工作产量相关联的一种激励制度，简单来说就是完成工作量后，可以获得绩
劳动法人看过
-
机关事业单位的后勤管理职工，非在编，从社会发展上聘请的，未签劳动合同，申请仲裁，和一审，但机关事业单位主题活动了关联，认定书和一审判决觉得。该职工是机关事业单位的工作员，先要由人事部门异议仲裁委员会诉人事争议仲裁的范围大体有以下几种：1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。3、企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。4、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。
三亚律师
人看过
312人咨询过
去咨询 -
杭州非机动车新规定
01:33
人已看 -
北京市：关于市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知
北京市劳动和社会保障局关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知（京劳社工发[2005]6号）各
工伤认定办法人看过
-
关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知
京劳社工发〔2005〕6号颁布时间：2005.01.19各区县劳动和社会保障局、人事局，开发区劳动人
工伤认定办法人看过
-
我与当地区政府下设的事业单位签订了事业单位聘用合同，但是区财政局不给核定工资标准，导致区财政局无法开支。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
黄山律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
行政法规有哪些
只要是国务院根据宪法和法律，制定的法规都属于行政法规。根据《立法法》第六十五条：国务院根据宪法和法律，制定行政法规。行政
行政诉讼人看过
-
杭州市人事局、杭州市机构编制委员会办公室、杭州市财政局、杭州
发布部门:浙江省杭州市财政局、浙江省杭州市劳动和社会保障局、浙江省杭州市人事局、浙江省杭州市机构编制
其他地区劳动法规人看过
-
我们行政机关在发布城市房屋拆迁公告时，我行政机关已受理行政裁决申请，是否可以继续进行？发生房屋拆迁的补偿规定，房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格
绵阳律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
行政机关的名称、由当事人和行政机关分别保存。经行政机关负责人批准，是否正确1、申请人必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。申请人委托代理人参加行政复议活动，应当提交具有法律效力的委托书；2、有明确的被申请人；3、有具体的复议请求和事实根据；4、属于行政复议范围；5、应当自知道该具体行政行为之日起六十日内提出复议申请。
开封律师
人看过
381人咨询过
去咨询 -
行政机关工作人员你好，不是。，
戴会荣律师
人看过
303922人咨询过
去咨询 -
县动物卫监督长是行政机关任命事业单位工作人员吗您好!我建议您咨询一下当地的相关部门!
李建成律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
县动物卫监督长是行政机关任命事业单位工作人员吗你好，建议咨询用人单位。
李建成律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
撤销部门试用期员工怎么办？试用期辞退员工的合法程序：1、应向员工说明解除劳动合同的理由，最好采用书面形式并让员工签字确定；2、需要经过工会程序，听取工会意见；3、针对于没有过错的员工，应当按照相关规定支付相应的经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
徐州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
朋友之前用我的身份证注册了个体工商户的营业执照。我现在失业了。我能拿到失业救济金吗？？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
吉林律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工伤鉴定收到信息没去怎么办?若错过工伤鉴定，可尝试重新申请或与劳动部门沟通。选择重新申请时，需准备相关材料并遵循流程；与劳动部门沟通时，解释原因并寻求指导。根据实际情况选择合适方式。
石家庄律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
试用期没签劳动合同能拿到工资吗试用期未签劳动合同，您仍有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应即时付清工资。若单位拒付，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，否则可能面临法律后果。
唐山律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
人看过 -
劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
人看过 -
我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？你好，可以再补充证据的
李忠民律师
人看过
