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2022年解除劳动合同证明范本

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2021-11-22 10:27

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　　我们知道，职工在入职的时候都会与企业签订一份劳动合同，这样可以保障劳动者的合法权益。当然，如果劳动者要提前解除与用人单位的合同，公司会签一份解除劳动合同证明，那么解除劳动合同有什么条件2022年解除劳动合同证明怎么写？下面法律快车小编为大家提供一份2022年解除劳动合同证明范本，希望对大家有所帮助。

　　一、解除劳动合同的条件

　　劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

　　1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

　　2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

　　3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

　　4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

　　应当注意的是按照本法第四十六条第（二）项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。

　　因此，劳动合同的解除也不是为所欲为的，如果是协商解除，那就要真正地做到自愿、平等、公平地解除劳动合同。

　　二、解除劳动合同证明范本

　　兹有本单位职工______，性别____，身份证号码_________________。

　　劳动合同类型为____，（1、有固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共____年____个月。因_________________________，依据_______________________________，本单位于____年____月____日终止（解除）与该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位盖章

　　____年____月____日

　　注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于解除劳动合同的条件以及2022年解除劳动合同证明范本的相关法律知识。通过上文介绍相信大家对解除劳动合同证明都有了基本了解。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　责任编辑：楚雨荨

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关联法条

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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