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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同1999年7月，某公司通过上海市职业介绍中心举办的招聘活动，聘得
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学校签订的劳动合同有效吗？当事人为保护自己的利益，有的在委托合同中约定合同一经签订，任何一方不得单方解除。对于这样的约定，其效力如何，是否受法律保护?双方当事人在合同中预先约定抛弃任意终止权的，应确定该特别约定有效，以贯彻合同自由原则。委托合同中关于不得解除合同的约定是无效的。约定不得解除合同，必然导致另一种结果，即该合同必须获得法律上的强制履行权，委托合同的特殊之处是其基于当事人之间的信任而订立，并且具有人身关系的性质，一旦产生矛盾，信任便会受损或不复存在，难以继续维持，强制履行在客观上行不通，不能实现当事人订立委托合同的目的。合同自由是意思自治的体现，是民事法律行为生效的条件之一，但民事法律行为有效还有其他条件，合法性亦是必须具备的，不得解除合同的约定与合同法中关于委托合同可以随时解除的规定直接相冲突，其不合法性是显而易见的。如果不得解除合同的约定有效，那关于完成特定事项之委托和一定的委托期限亦应构成对解除合同的抗辩，那解除权将在实际上被破坏。
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用假文凭应聘是否承担赔偿责任
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签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
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你好，离职后签订的劳动合同合法有效吗？用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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平顶山律师
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请问劳动合同直接和用人单位签有效吗？涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
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劳动合同不是本人签的有效吗？劳动合同由用人单位与劳动者签订
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补签劳动合同有效么,现在签定以前的劳动合同有效吗？有效，但最好不签，因为这样可以要求公司支付双倍工资的经济赔偿。
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补签劳动合同有效么,铅笔签署的劳动合同有效吗？你好，有效；但是建议及时补签，因为很容易被篡改，风险与瑕疵太大。
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但是不想用月嫂，押金可以退吗？亲亲，押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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老板。拖欠工资，要我走离职流程?对老板拖欠工资，可以选择直接离职要求补偿，或向劳动行政部门举报。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如公司态度、欠薪金额等因素综合考虑。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我是一名大四实习生目前入职了一家公司入职以后的培训应该有没有薪资呢入职后的培训，公司应支付薪资。若公司未支付，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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工作期间得了精神分裂症，可以要求公司赔偿吗？法律分析：在工作期间，患上了精神病，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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我想申请劳动仲裁，但如果我没有公司的全名怎么办您好，可以查询公司全名仲裁
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嘉定区劳动仲裁不服仲裁结果，谁备上诉，请问到嘉定人民法院哪个具体地方你好，可以直接到嘉定区人民法院提交起诉材料即可。
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在大理进行劳动仲裁可以在重庆的法院进行起诉吗劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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