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索赔没合同公司不认账

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2020-06-02 03:27

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　　半岛网12月28日消息 “刚来的时候，公司说合同没啥用，撕了就跟废纸一样!我受伤以后，却因为没合同不能算工伤。”来青岛打工的小王最近愁坏了。刚进公司的时候一时疏忽没有签订劳动合同，给现在的不幸埋下了伏笔。“我到现在还拄着拐杖，也没有工作，一家老小还等着我养家糊口呢，我该怎么办?”

　　小伙干活划伤肌腱生活难自理

　　今年24岁的小王老家是河南兰考人，今年2月份，和几个老乡一块来青岛打工。恰好南通德胜建筑安装有限公司(以下简称南通得胜)在青岛招工，因为手里没有技术，小王就和几个老乡应聘做了搬运工。平时都是搬些钢管、钢板等，虽然累了点，但是一天58块钱的工资让小王觉得很满足，一家老小都靠自己这个壮劳力，小王也就安心在这干了下去。

　　但是天有不测风云，今年7月30日，小王在工地上工作时划伤了肌腱，至今走路还拄着拐杖。虽然公司支付了小王手术的3万多块钱，但是这次工伤，小王的生活受到了严重影响。于是在今年11月份，小王向公司提出支付他伤残补助费、工伤护理费和误工费等相关赔偿共3.5万元。由于公司不同意，随后小王就做了劳动能力鉴定后。结果是属于未丧失劳动能力，生活无护理依赖，按照规定，小王只能拿到公司每个月760元的补偿。对于这个补偿，小王并不满意。

　　没签合同工伤补偿没着落

　　“当时进公司前也想签合同，但是公司招聘的说合同没啥用，撕了就跟废纸一样!”小王告诉记者，因为自己也不懂，也就没在意这纸合同。再说几个工友也都没有签，心想不签也就算了。但是没想到这一疏忽，给小王埋下了隐患。

　　“我的腿现在还拄着拐杖，工作也找不到，我该怎么办?”刚满24岁的小伙子，说到这眼眶都有些红了。记者在采访时了解到，小王在前几天刚做了工伤鉴定，希望能够通过工伤鉴定的结果来拿回自己的赔偿。但是工伤鉴定需要出示劳动合同才能拿回来。

　　小王打算在今天就去四方劳动仲裁委员会提请仲裁，先把合同要过来，然后再想其他的办法。

　　南通德胜：工作6个月才能签合同

　　“我们也不是不讲道理的，伤残鉴定结果出来了，我们也会按照规定补偿他。”南通德胜的龚经理在接受采访时说，当时小王来公司的时候，一进门就提出了让我们赔偿3.5万，少一分都不行。所以我们就陪同他去做了伤残鉴定，等结果出来后并没有他(小王)说的那么严重，鉴定结果属于未达到等级，并没有丧失劳动能力。“既然有权威部门的结论，公司就会按照这上边的规定去履行责任，至于小王的误工费、工伤护理费等相关的费用，公司也不会的赖账。”[page]

　　在采访中，龚经理介绍，公司没有和小王签订合同，是因为小王现在还属于临时工，公司的规定是，工作期满6个月就会和员工正式签订劳动合同。“虽然没有签合同，但是工资我们都是正常发放，前几天小王才来，把工伤前的工资全领了回去。”

　　律师：试用期也要签合同

　　“这样做是绝对不合法的。”山东文锦律师事务所的蔡祥雨律师介绍，国家规定，新员工的试用期最长不得超过6个月，而且在使用结束后要最少和公司签订3年以上的合同。在这6个月的试用期里，用人单位也应该和员工签订一个试用期合同，签订这个合同的目的就是保障员工的基本权益。

　　蔡律师介绍，对于没有签订合同的农民工，可以通过法律诉讼和劳动仲裁等方式来维权。关键是要有平时劳动的证据，比如用人单位的工作服，工作证还有工资卡等。一旦遇到工伤等索赔问题时，就可以通过这些证据来证明和用人单位确有劳动关系，从而依法申请工伤认定和申请劳动赔偿。

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