山西２００９年免费培训农民工２１万余人

相关知识推荐

• 海关总署公告２００１年第１２号

  发布部门:海关总署发布文号:海关总署公告[2001]年第12号为了维护正常的进出口秩序，严厉打击利用

  国际贸易法动态

  人看过
  
• 我是１９９９年１０月参加工作的，我想咨询一下到２００９年的１０月份之前我的年休假是几天．谢谢
  法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实际工作时间。在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。今后不同用人单位下达的解除(终止)劳动合同通知书所记载的工作时间也是累计计算实际工作时间的依据之一。

  海西州律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  工伤5级伤残赔偿标准是多少
  01:33
  人已看

• 中国妇女发展纲要（２００１━２０１０年）

  中国妇女发展纲要（２００１━２０１０年）2006年02月15日来源：（国务院２００１年５月２２日发布

  女职工劳动保护

  人看过
  

• 南航２０１０年计划招收飞行学员５００名

  记者２６日从中国南方航空股份有限公司获悉，南航即日起正式启动２０１０年招飞工作，共计划招收飞行学员５

  劳动法动态

  人看过
  
• 已签订劳动合同６个多月．２０１０年９月１４日晚加班至２０点时下班回家途中发生交通事故且报警交警部门已出警备案并入院就医．２０１０年９月２５日出院．总计产生医疗费用６８００．００元人民币．医生出具需休养
  劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明，劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可，没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

  马鞍山律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询

• 开车撞人致死逃逸怎么处理

  开车撞人致死逃逸处三年以上七年以下有期徒刑。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当

  刑事辩护

  人看过
  

• 山西２００９年免费培训农民工２１万余人

  ２００９年，山西针对国际金融危机冲击、农民工下岗返乡的情况，积极开展以返乡农民工为重点的技能培训，免

  劳动法动态

  人看过
  
• 我是哈尔滨人和地下的一名商户，我在２００７年６月１８日和我的店主签了我现在店铺从２００７年１２月２５日到２０１０年１２月２４号的租赁合同，我已经交了二次
  房地产租赁市场快速发展的同时，租赁方面的纠纷亦随之增多。房地产租赁纠纷五花八门，有些还相当棘手，主要有以下三种类型。1.租金支付纠纷这是房地产租赁中最为常见的纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法：(1)租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面。(2)比前一种情况更进一步，在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题，在分清责任的前提下一并解决，并继续履行租赁合同。(3)解除租赁合同。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。2.损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的有房屋损坏赔偿、人身或财物损害赔偿、侵犯房屋共有人合法权益赔偿等。从司法实践看，目前颇有争议的是租赁关系结束后，房客对房屋所作的装修如何赔偿。对此，法律法规并无明文规定，目前只有上海市高级人民法院内部对此有审判指导意见，大致内容是，凡是房东同意房客装修的，无论什么原因提前解除合同，房东都要向房客赔偿经评估后的装修费的残值部分，以此体现公平原则;但如果合同对此有约定的，按约定处理。但这一规定未必能体现公平原则，因为如果是因房客拖欠租金造成合同提前解除的，而房东又并不需要房客对房屋所作的那些装修，那么要房东赔偿房客的装修残值(该残值可能是80%或者90%)就有所不公，否则岂非保护了合同违约方而损害了守合同条约方的利益。3.其他方面的纠纷房地产租赁除前述违约金和损害赔偿纠纷外，还有诸如房地产租赁期间出售的优先权纠纷、转租纠纷、变更房屋用途纠纷以及租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷等。避免房地产租赁纠纷，关键在于把握好租赁关系中的每个环节。大量有关这方面的案例表明，聘请专业律师参与房地产租赁谈判、合同签订，在避免损失方面能起到事半功倍的效果。

  河源律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询
• 我于２００７年１２月１０日与中介公司签定了租赁房屋的合同？租期为半年．并一次性交付了半年的房租与２００元的水电押金．合同书上明确注明［手写］＂２００７年１２月１０日～２００８年６月１０日止＂．但是，当
  租期未到房租和押金能退吗，一、租期未到房租和押金能退吗看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。对于租金，可以双方协商解决，可能会扣点。以后退房提前一个月书面通知下。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。二、违约责任违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的构成要件：(1)有违约行为;(2)有损害事实;(3)违约行为与损害事实之间存在因果关系;(4)无免责事由。前者称为违约责任的积极要件，后者称为违约责任的消极要件。此处仅讨论其积极要件，即违约行为。

  宜宾律师

  人看过
  

  174人咨询过

  去咨询
• 养老金怎么算？在同一省的不同市企业工作，从１９８２－２０１０年Ａ市，２０１０－２０１５在Ｂ市，其中２０００－２０１０年在Ａ市交的个人账户，问我的养老金应该怎么算？
  您好，需要依据案件具体情况来认定

  李海江律师

  人看过
  

  35463人咨询过

  去咨询
• 我的合同是２０１０年６月７日到２０１３年９月７日到期，其中有三个月试用期。到期后
  可以要求公司支付双倍工资。

  沈培亮律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我想查　木林证字（２００９）第０３０２９号
  到林业局查询。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• ２００７年５月发生的交通事故
  1、精神损害赔偿如何计算 　　受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民

  武萍律师

  人看过
• 人死后，社保卡里的钱怎么办？
  法律分析：人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习生在签订实习协议后，是否需要等一个月才能离开？
  你好，需要看协议中具体是怎么约定的

  玉溪律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我出生于2008年，能打暑假工吗？
  您好~我国法定劳动年龄是16周岁，符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者，但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者，从维护自身权益考虑，不建议去打暑假工

  中山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我前一个月申请离职后，公司没有批准我的假期怎么办？
  法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工的合法权利，但是，员工不可以随时提出辞职申请，包括在请假期间。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  天津律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁没有法人联系方式怎么办，注册地址也找不到公司
  想办法调取企业的内档信息，上面应该有法人的联系方式。

  张秀峰律师

  人看过
• 申请县法院执行。执行仲裁政府服役到中院。中院又维持了宪法院的仲裁判决。要我？
  你好，结合具体的判决内容确定

  刘同发律师

  人看过
• 我公司因为效益不景气要辞退我，公司不给经济补偿不给辞退证明我该怎么办？如果我申请仲裁那有什么流程什么手续需要准备？
  你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。

  周于炜律师

  人看过
• 如何申请劳动仲裁
  你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以

  董帅强律师

  人看过