五名男子裸身上街打字幅讨薪(图)

相关知识推荐

• 苦口婆心半小时劝住过激讨薪男

  劳资纠纷不决，应该通过法律途径妥善解决，但四川籍男子陈某却选择过激举动，用汽油要挟老板，欲点火烧毁厂

  劳动法动态

  人看过
  
• 一个成年男子手持棍棒打未成年人 但未成年人没受伤，犯法吗？
  由未成年人的监护人进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的标准进行赔偿:??第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。如果双方协商解决不了，受害方可以到法院起诉，年满16周岁的未成年人是要承担刑事责任的。

  马鞍山律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 持刀未伤人怎么定罪

  根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，持刀未伤人的，如果是有伤人的故意行为可以定故意伤害罪的未遂犯处理；如果是有杀人的故

  刑事辩护

  人看过
  

• 昆明五名男子招工不成开枪示威 一人被击中小腿

  ■核心提示事发昆明市南坝人力资源市场枪击后，五名闹事男子中的三人逃跑，一人被截获介绍所一员工被弹飞的

  劳动法动态

  人看过
  

• 五名男子裸身上街打字幅讨薪(图)

  5个年轻男子拿着字幅今报郑州讯昨日16时许，郑州市北环路与园田路交叉口附近，5个年轻男子有的突然脱掉

  劳动法动态

  人看过
  
• 我去讨薪被保安打，民工讨薪被打要怎么维权啊
  您好，根据您所提供的情况，是可以报警解决的。请务必保管好能证明劳动关系存在的相关证据，比如合同。此外，要保留下来对方使用暴力的证据，必要时可以找司法机关做伤情鉴

  袁玉涛律师

  人看过
  

  2447人咨询过

  去咨询

• 入室持刀抢劫判多少年

  根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，入室持刀抢劫最少要判10年以上的有期徒刑或者无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产

  刑事辩护

  人看过
  

• 60多名农民工讨薪引发混战2人住院

  记者解翔童实习生徐舒/报道张景泽/摄本报讯4月7日10时许，位于自由大路的长春市卷烟厂新厂区综合楼门

  劳动法动态

  人看过
  
• 一起吃饭喝酒，其中一男孩被砸中头部，又有一个我男友的好友上去拼命护，拿铁板凳打，现在仍被拘留
  一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

  石河子律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 因费用问题发生争执,他儿子手持30厘米长的螺丝刀打当事人的头、公安局以故意殴打他人
  刑事拘留：公安机关，检察机关对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯，或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人生自由的强制方法。期限：最长一般认为为37天(3+4+30)，但可能在我国有超期羁押的情况。第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

  自贡律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询
• 晚上10钟左右回家时被两名蒙面男子持刀抢劫并强奸后还手腕上被拉伤一条大口
  【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

  松原律师

  人看过
  

  173人咨询过

  去咨询
• 17岁男孩被2人打了随后持刀伤人了应该怎么处理！
  满16周岁构成轻伤以上的，涉嫌故意伤害，轻微伤治安处罚。对方存在过错，未成年是从轻、减轻的情节，赔偿、和解、谅解，可以判缓刑。

  陆长征律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 无故被殴打,无故被三名醉汉欧打
  可以协商，协商不成起诉。详情可电话咨询北京王泽民律师：

  王泽民律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 无故被殴打,无故被三名醉汉欧打
  提出附带民事诉讼

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 法定节假日前后都请假了。法定节假日的工资还有吗？
  在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

  黄冈律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 缴纳社保必须申报个人所得税吗？
  法律分析：个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资;3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  南阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工厂不发工资拖欠工资怎么办？
  老板拖欠工资不发的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？
  一、薪酬和工资的区别有哪些1、薪酬和工资的区包括：（1）形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳；（2）税收不同。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。二、企业薪酬由哪些要素构成1、本金。在公司内部，员工之间的基本薪酬差异是明显的，一般能升不能降，表现出较强的刚性；2、奖金。薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节；3、津贴。津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性；4、福利。福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性；5、保险。保险属于福利的一种，它是一种对长远利益的保证或者对突发事件的一种预防，社会保险还有强制性的意义。

  衡水律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 申请劳动仲裁
  未签订劳动合同可以主张双倍工资差额

  许晴晴律师

  人看过
• 上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写
  仲裁申请书可以找律师代书。

  张玉国律师

  人看过
• 法律仲裁只起到劳动者与公司协商调节的作用吗
  可以协商调解，调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议

  万洪卫律师

  人看过
• 你好，仲裁裁决书下来了，为终局裁决，但是过去15天了，用人单位任然没有动静，我该怎么办？
  你可以去法院申请强制执行

  李大庆律师

  人看过