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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我们公司这么做是否触犯了劳动合同法？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期属于新的劳动合同关系。
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