A员工20岁时，在D单位应聘，劳动合同签订了三年，约定了试用期三个月，三年后续签合同可否再次约定试用期？ B员工20岁时，在D单位应聘，劳动合同签订了三年，约定了试用期三个月，三年后单位让其先离职再重签合同，办理入职手续，可否再次约定试用期？ C员工20岁时，在D单位应聘，劳动合同签订了三年，约定了试用期三个月，三年后离职，10年后再次来到D单位面试，应聘上了，按照同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定，是否就不能有试用期了？

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