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各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：随着我市经济体制改革和政府机构改革的深入，原
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保障生产经营单位安全生产的基本制度是。你好，你那边现在情况怎么样了？
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安全生产责任保险是什么
安全生产责任保险是指被保险人在生产经营的过程中，造成员工或第三者人身伤亡或财产损失时，应当由保险公司按照约定支付赔偿金的
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食品类生产制造受托人能够授权委托食品类生产许可到期了的生产厂家或企业企业安全生产市场销售吗生产许可证办理时要注意，根据细则上的要求，针对自己的厂房、设备、文件资料是否齐全，产品是否有检测报告等要求进行检查、整改、完善填写申请书，上报认证公司提交材料（生产许可证申请需要准备的材料）需要特别注意的是，《工业产品生产许可证申请书》封面应当加盖企业公章，复印的印章无效质监局收到申请材料后，经审验，材料符合受理标准，通知企业《行政许可申请受理决定书》；申请费用2200（同时申请两个含两个以上的每加一个加440元，但会大大增加申请通过的难度）质量技术监督局指派2至4名审查员组成审查组，对企业进行实地核查，审核时间为企业应当予以配合。（一般提前五日通知企业）现场审核不合格，企业应迅速整改，两个月后方可重新申请。如审核合格进入下一步封存样品，7日内由企业交付检验机构，完成检验后出具检验报告。（费用因产品种类不同不尽相同，国家收费标准）根据审核提出的整改项进行整改，并对申报材料进行进一步的修改完善质监局对申报材料进行汇总，审核，申报企业等待发证整个工作最快在60日内完成，但是由于企业需要进行整改等工作，一般在3个月左右
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生产安全重大责任隐患的责任主体具体是
生产安全重大责任隐患的责任主体应当是生产单位的主要负责人。构成重大责任事故罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特
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如公司不小心购买并使用无安全生产许可资质企业生产化学品，会带来什么后果？按《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例实施办法》，任何生产列入生产许可证发证产品单元的生产企业务必取得生产许可证书，没有生产许可证将不得组织生产和销售。国家对生产下列重要工业产品的企业实行生产许可证制度：（一）乳制品、肉制品、饮料、米、面、食用油、酒类等直接关系人体健康的加工食品；（二）电热毯、压力锅、燃气热水器等可能危及人身、财产安全的产品；（三）税控收款机、防伪验钞仪、卫星电视广播地面接收设备、无线广播电视发射设备等关系金融安全和通信质量安全的产品；（四）安全网、安全帽、建筑扣件等保障劳动安全的产品；（五）电力铁塔、桥梁支座、铁路工业产品、水工金属结构、危险化学品及其包装物、容器等影响生产安全、公共安全的产品；（六）法律、行政法规要求依照本条例的规定实行生产许可证管理的其他产品。
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主管部门制定的安全生产法律、参与公司的安全生产管理工作；工作不负责任造成一定后果，是不是不能强制让签字？关于安全事故行政责任承担：依法对涉及安全生产事项负责行政许可的地方各级人民政府部门或者机构违反有关规定，有下列情形之一的，对其主要负责人、分管负责人和直接责任人，根据情节轻重，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分：（一）未依照法律、法规、规章和有关标准、规程规定的安全生产条件进行审查，致使不符合法定安全生产条件的生产经营单位取得批准的；（二）弄虚作假、勾结串通，致使不符合法定安全生产条件的生产经营单位取得批准的；（三）对未依法取得批准，擅自从事有关生产经营活动的，发现或者接到举报后未依法予以查封、取缔或者予以处理的；（四）对已经依法取得批准的单位或者个人未按规定实施安全生产监督管理，或者发现其不再具备安全生产条件而未依法撤销原批准的。
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规定乙方安全生产，甲方要承担责任吗？（乙方符合安全生产资质）根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果厂里将工作分包给没有相应资质的个人也就是您，您再雇佣工人进行施工，工人在工作中造成损伤的，您以及厂方承担连带责任予以赔偿。如果厂方是有相应的施工资质的公司，业主并不知道施工人是没有相应资质的临时雇佣人员，出现事故业主不需承担责任。如果业主知道厂方是没有资质的施工队，或者其应当知道施工方是没有相应资质的，对于出现的安全生产事故应当与包工头、厂方共同承担赔偿责任。具体还需要根据实际情况判断。
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生产安全无法保障您好。协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
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为何农村籍的军龄不计入养老保险？法律分析：农村户籍的退伍军人，参加养老保险的军龄视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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没有签订劳动合同，应该如何赔偿法律分析：没有签订劳动合同，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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