相关知识推荐
-
用人单位“用工”勿入三大误区
西城法院日前通过对大量用人单位败诉的劳动争议案件调研发现，由于用人单位对有关劳动关系的法律理解有误，
员工管理人看过
-
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”怎么赔偿公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
澄迈县律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的
劳动法人看过
-
劳动关系不是“过家家”
去年，张立应聘来到一家网络公司，进公司后，公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书，他被聘任为部门经理，在
劳动关系争议人看过
-
工会成劳动争议“第一道防线”
今年以来，本市各级工会组织认真贯彻市工会工作会议精神和工会劳动争议调解工作会议的要求，积极应对国际金
工会保障人看过
-
请问《劳动合同法》第十条中关于“ 建立劳动关系，已建立劳动关系，”这段中的“应当”怎么理解订立劳动合同应当遵循如下基本原则：1合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
张家口律师
人看过
455人咨询过
去咨询 -
劳动合同法口头订立有法律效力吗
01:30
人已看 -
滨湖工会“啄木鸟”“问诊”劳动用工
“不要有顾虑，今天专家上门，是专程为企业消除劳资隐患的……”这是前不久无锡市滨湖区总工会会同区劳动监
劳动法动态人看过
-
4.甲乙双方是否是“劳动关系”而不是“劳动合同关系”？是不是可以不受《离职协议》的约束，而可追究其“劳动关系”存续期间的法律责任？哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；2、缴纳各项费的记录；3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。其中，1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。如果用人单位不提供上述资料怎么办？1、记载有劳动者名字的用人单位文件；2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；4、录音、录像、照片。
石家庄律师
人看过
261人咨询过
去咨询 -
结果我被“广西区劳动鉴定委员会”鉴定为“完全丧失劳动能力”。单位是否应该与其续签合同？该职工现在是否属于“自动解除合同”？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。（上述意见供参考）
哈尔滨律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
邯郸宾馆与本单位职工发生劳动争议，是“人事争议”还是“劳动争议”？请详细问题表述
王艳涛律师
人看过
987人咨询过
去咨询 -
“三书一表一证”1、三书是《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《建筑工程质量认定书》；一证是指《房地产开发建设项目竣工综合验收合格证》；一表是指《竣工验收备案表》。 2、
孙鹏律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动“胁迫”仲裁维权。
邢伟华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
变味的“劳务工”劳动仲裁。
田洪涛律师
人看过 -
如何将社会保障与失地保险结合起来法律分析：失土保险与社保可以同时享受。1、社会保障是大概念，社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称“五险”；养老保险和医疗保险现在还要分别分为城镇、城乡两大种。第2、失地保险系国家为发展经济、推动民生项目等征地后解决哪些因此而失去土地的农民的一种补充养老保险险种，此险种只是暂时的一种解决方式，长远还会逐步与上述的养老保险接轨。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇
孝感律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
前几年单位没交社保怎么补偿？法律分析：单位没给交社保怎么办根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
武汉律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工地受伤工资照常发吗?遭受工伤的员工在工伤期间应正常领取工资。您可以与用工单位协商，要求按照原有的工资待遇支付工资。如果协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益不受侵犯。
达州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是前几天申请医院签了一年的劳动合同，我现在想辞职吗您当然可以提出辞职，但请确保提前三十天书面通知医院，以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
常州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
国三奥律师
人看过 -
武汉劳动仲裁律师费要多少钱?具体的要根据案情和标的额计算
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给，奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删除？可以申请强制执行
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面
河源法律问答顾问律师
人看过
加载中