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岳池县总工会为“打工仔”维权

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2020-06-05 12:01

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　　工作时间、工资标准不再是老板个人说了算，而是由公司工会代表职工与老板民主协商，签订工资集体协议。若老板不予执行，县总工会和劳动保障部门将进行执法监督。我们打工仔的腰板硬起来了。”9月5日，岳池县弹簧公司职工杨某对记者如是说。

　　非公企业职工工作时间长、工资待遇低，这在过去是普遍现象。一些非公企业的职工因工作时间长、工资待遇低经常找工会和劳动保障部门维权，造成工会和劳动保障部门疲于应付。今年5月以来，岳池县总工会在积极组建非公企业工会基础上，全面开展企业工资集体协商工作。县上成立组建非公企业工会和开展企业工资集体协商工作领导小组，召开专门会议和以县委、县政府办公室的名义下发文件，要求全县非公企业贯彻落实。同时，采取广播电视、板报墙报、向企业和职工发“明白纸”等多种方式，加强对此项工作的宣传力度，让所有企业、所有职工都明白，建立企业工会和开展企业工资集体协商，不仅是企业和职工应尽的法律责任和义务，而且是减少劳资纠纷的最佳途径。在实施过程中，该县还由相关领导带队，分片分组督查落实情况，促进了此项工作的顺利进行。

　　截至目前，该县共建基层工会组织879个，共有会员169202人。其中，职工人数10人以上的正常经营非公企业55个，已建工会组织54个，建会率达98.%，签订工资集体协议52份，签订率达96.%；对职工10人以下的241个非公企业，采取相互联合的办法，建立了12个联合工会，其职工工资由联合工会代表与各企业老板协商，实现了非公企业工会组织和企业工资集体协商全覆盖。

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