相关知识推荐
-
全国规模以上企业农民工合同签订率超90％
新华社重庆电（记者李松徐博）据人力资源和社会保障部统计，目前，全国规模以上企业农民工劳动合同签订率达
劳动合同订立人看过
-
施工主合同付款比例是百分之70，后签订的劳务分包合同付款比例签订百分之90可不可以你签订这方面合同倒是可以，你要考虑以后这资金来源有没有保障？因为这个健身房就没没有给这个过施工进度款。
张连东律师
人看过
1597人咨询过
去咨询 -
职工合同能签长期的吗
01:45
人已看 -
新法实施两年劳动合同签订率达94%
劳动合同法从2008年1月1日开始施行至今已有两年。劳动合同法的颁布实施是我国经济和社会生活中的一件
劳动合同订立人看过
-
全国劳动合同的签订率跃升至93%
据统计，《劳动合同法》实施后，全国劳动合同的签订率从不足20%一跃而升至93%，且中长期和无固定期限
经济补偿金人看过
-
退体年龄以下的人员可否与企业签订劳务合同（此人已在别的公司签有劳动合同）？广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。"笔者认为，劳务合同:"是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议"。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务(活劳动服务)侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类:一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面:委托、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同;该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。
晋城律师
人看过
112人咨询过
去咨询 -
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的，则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一
劳动法人看过
-
集安市规模以上企业劳动合同签订率达98%
为做好信访和维稳工作，集安市人社局着力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，取得良好效果。建立劳动关系协调
劳动法动态人看过
-
合作合同怎么拟？以销售额入股公司10%股份股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。根据《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
荆门律师
人看过
391人咨询过
去咨询 -
企业改制时与职工签订3年期合同，期满后企业不再与工作年限已有十五年以上且距退休年限不足五年的老职工签订劳动合同是否有法律依据劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
定西律师
人看过
445人咨询过
去咨询 -
我在一家公司工作近3年时间，一直没有签订劳务合同，公司具有劳务合同的基层员工只有不足10%。没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
沈阳律师
人看过
347人咨询过
去咨询 -
工作了十六年签订了无期限合同现在开70%、80%工资想解除合同有补偿金吗你好，有经济补偿金
许仙凤律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
道路上行驶超过规定时速10%以上未达20%的咨询当地违章处理办公室 ，
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
闯红灯驶超过规定时速20%以上未达50%的扣十二分。。
冉令涛律师
人看过 -
为何我查了个人所得税，公司给了我工资，怎样协商解决？你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
泉州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
然后扣除工资。这个合法吗？若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
郑州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
社保卡丢失了，里面有钱别人捡起来能拿到里面的钱吗？具体请询问社保部门
哈尔滨律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
暑假工人不想干，老板不让他走怎么办暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
西双版纳州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
董帅强律师
人看过 -
可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
人看过
