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本人六级工资是2100元退休后支付了1200元的工资吧。 我应该支付工资吗员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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老板发了3000元工资，老板把我放了现离开工地6个月了，下欠7000元工资未付。1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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劳务人员携款400万农民工工资如何判罪《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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工资7000元由借调单位发放。请问月工资应该按5000元还是7000元计算。看具体情况，需要帮助可以联系！
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么有签合同口头协议的，现在工地只给生活来干了10多天了每人工资3000元左右请问我们要如何才能快速讨回工资搜集证据起诉讨债。
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本人在湖北楚胜天成公司工作，只给了12000元工资，公司法人出具了欠发25000元工资的凭证你好，这是可以作为证据使用的，你们签订了劳动合同了吗？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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但是老板让我提前离开老板不让辞职的解决方法：员工可以提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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请问我已经提前口头离职，这样是合法的吗。我可不可以申请劳动仲裁你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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