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大连员工五一最低能拿354元加班费

法律快车官方整理

2020-06-06 18:43

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　　核心提示：在许多人忙于计划探亲、出游时，也有一些人需要在假期加班。加班报酬成为“五一”小长假开始前的热议话题。以大连市内四区为例，连加3天班，加班费最少可拿354元。

　　由于是小长假，“五一”假期的加班族与春节等节日相比也大大增加。那么加班期间的工资该怎么算呢?“五一”劳动节三天假期的加班费要区别对待：5月1日这一天是法定休假日，属带薪休息，企业不得因员工在这一天休息而扣其工资。对于上班人员应支付300%的加班工资。4月29日、30日为公休日调休，企业应支付劳动者200%的加班工资。

　　5月1日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;4月29日、30日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。其中月计薪天数是由国家规定，是当前固定的计薪天数。

　　目前，大连地区最低工资标准为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县每月1100元;瓦房店市、普兰店市、庄河市每月1000元。以市内四区为例，工资低于本市月最低工资标准的，5月1日当天的加班工资为1100÷21.75×300%=151.7元，其余加班日的加班工资为1100÷21.75×200%=101.15元。如此，这部分人连加3天班，加班费应为151.7+101.15×2=354元。

　　需要注意的是，5月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应该有基本工资;4月29日、30日加班，收入就是加班工资。另外，法定假日加班，不能以调休或者换休的名义拒付加班工资;公休日加班，可以安排补休，若不能安排补休必须支付加班工资。

　　4月同时包含了清明节小长假和“五一”小长假的2/3，成为年内除了两个“黄金周”之外法定假日和调休日最集中的月份。清明小长假的加班费计算和“五一”小长假相同，三天假期的加班工资能拿354元，再加上4月29日、30日两天的加班工资，这个月的加班费总额能达到354+101.15×2=556.3元。记者苏琳

　　“五一”假期全加班能拿多少钱

　　以月最低工资1100元为例，收入如此计算：

　　5月1日加班费：1100÷21.75×300%=151.7元

　　当天收入：151.7元+一天基本工资

　　其余加班日加班费：1100÷21.75×200%=101.15元

　　当天收入：101.15元

　　连加3天班：151.7+101.15×2=354元

　　加班收入总计：354元+一天的基本工资

　　注：大连市最低工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县每月1100元;瓦房店市、普兰店市、庄河市每月1000元。

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