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广西2014企业工资指导线

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2020-07-16 08:26

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　　核心内容：广西自治区人力资源和社会保障厅日前发布2014年广西企业工资指导线。2014年，广西的企业工资指导线基准线为11%，上线(警戒线)为18%，下线为2%。在今年全国部分已经公布企业指导线的省份中，基准线最高为新疆、河南省，为15%，最低为广东省9%。

　　企业工资指导线是职工和企业通过工资集体协商调整工资的重要参考依据。据自治区人力资源和社会保障厅相关部门负责人介绍，今年企业工资指导线的确定，是根据我区2013年社会劳动生产率、居民消费价格指数、职工平均工资和2014年预期目标，同时综合考虑就业状况、企业人工成本等因素对工资水平的影响，经过测算论证，并报经自治区人民政府同意确定的。

　　今年，在企业经济效益比上年提高的情况下，职工工资水平可围绕基准线进行增长，涨幅不超过11%；对于经济效益增长较快的企业，工资水平也可以相应增长，涨幅不超过18%，具体还要根据企业的承受能力，量力而行；对于经济效益下降或亏损的企业，应基本维持原有的工资水平，且职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　本次发布的企业工资指导线原则上适用广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。企业可根据自身的情况，依据本工资指导线进行工资集体协商后，合理确定本企业的工资水平。在企业工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，其工资增长必须根据有关政策规定从严制定，一般不得超过基准线。

　　据了解，我区2013年企业工资指导线基准线为12%、上线为19%，下线为0。相比去年，基准线、上线分别下降1个百分点，下线上升2个百分点。在今年全国部分已经公布企业指导线的省份中，基准线最高为新疆、河南省，为15%，最低为广东省9%。

　　法律快车知识拓展：工资指导线名词解释

　　工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。[page]

　　工资指导线有三条：上线、基准线、下线。

　　上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

　　基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

　　下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

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